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劳动合同多久内补签合法
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下共识，签订本劳动合同：
一、劳动合同的签订
甲乙双方确认，劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。
甲乙双方应在双方实际用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
若乙方在用工之日起一个月内提出签订书面劳动合同，甲方应当及时与乙方签订。
若乙方在用工之日起一个月后提出签订书面劳动合同，甲方应当在乙方提出后的十日内与乙方签订。
甲方未与乙方签订书面劳动合同的，自用工之日起一个月后，甲方应当向乙方支付二倍的工资。
甲方未与乙方签订书面劳动合同的，自用工之日起一年后，乙方有权请求解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。
二、劳动合同的内容
甲乙双方应按照法律法规的规定，明确劳动合同的内容，包括双方的名称、住所、法定代表人或者负责人、劳动岗位、劳动报酬、劳动时间和休息休假、劳动安全卫生、保险福利等条款。
甲乙双方应遵守国家关于劳动合同的法律法规，不得制定违反法律法规的劳动合同内容。
甲乙双方应尊重对方的合法权益，不得擅自变更、解除或者终止劳动合同。
三、劳动合同的解除和终止
甲乙双方应按照法律法规的规定，履行劳动合同的解除和终止程序。
甲方解除或者终止劳动合同的，应当向乙方说明理由，并支付相应的经济补偿。
乙方解除或者终止劳动合同的，应当提前三十日书面通知甲方。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。
本劳动合同的签订、履行、解除或者终止，不得违反法律法规和社会公德。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动合同法
关于劳动合同的相关法律法规第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
丙方（第三方主体）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下共识，签订本劳动合同：
一、劳动合同的签订及第三方主体角色
甲乙双方确认，劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。
丙方作为第三方主体，具备专业的人力资源管理能力和丰富的市场经验，同意协助甲方进行人力资源管理，并确保乙方的权益得到保障。
甲乙双方应在双方实际用工之日起一个月内签订书面劳动合同，并由丙方提供专业的合同范本及法律咨询。
丙方在甲方授权范围内，负责处理劳动合同的签订、履行、解除或者终止等相关事宜，并提供法律保障。
二、甲方的权益保障
甲方享有合法的用工权，根据生产经营需要，自主决定招聘员工。
甲方有权根据乙方的绩效、工作能力等因素，决定乙方的薪酬、晋升、奖励等事项。
甲方有权在符合法律法规规定的前提下，制定和调整劳动纪律、工作时间和休息休假等劳动合同内容。
甲方有权在符合法律法规规定的前提下，对乙方进行培训、考核、奖惩等管理。
甲方有权在符合法律法规规定的前提下，解除或者终止与乙方的劳动合同。
甲方有权要求丙方在合同签订、履行、解除或者终止过程中，提供专业的法律咨询和保障。
三、乙方的权益及违约限制
乙方有权按照法律法规的规定，享受劳动权益，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、社会保险等。
乙方有权在符合法律法规规定的前提下，提出签订书面劳动合同。
乙方有权在符合法律法规规定的前提下，提出解除或者终止劳动合同。
乙方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任，并支付违约金。
乙方在合同签订、履行、解除或者终止过程中，应遵守法律法规和甲方制定的规章制度。
四、丙方的职责及权益
丙方作为专业的第三方主体，负责协助甲方进行人力资源管理，并提供法律保障。
丙方应按照法律法规的规定，确保甲乙双方的权益得到保障，维护劳动合同的合法性、有效性。
丙方有权要求甲方支付约定的服务费用，并按照双方约定的方式进行支付。
丙方在履行合同过程中，有权要求甲方提供必要的协助和配合。
本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。
本劳动合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。
本劳动合同的签订、履行、解除或者终止，不得违反法律法规和社会公德。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
丙方（第三方主体）：__________
签订日期：__________
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动合同法
关于劳动合同的
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