事业单位会计核算问题研究3篇【精品发布】.doc

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事业单位会计核算问题研究3篇【精品发布】

（一）

一、事业单位财务会计核算影响因素

（一）相关财务会计制度不完善

目前，我国事业单位仍然采用1997年颁布的《事业单位财务会计准则（试行）》和《事业单位财务会计制度》，但是随着市场经济体制的不断完善与发展，事业单位财务会计开始向企业财务会计方面靠拢，除少部分全拨款的事业单位外，其他半拨款的事业单位逐步试行以市场为导向的自主经营，这样一来，这些事业单位的性质就倾向于企业化，现行的相关事业单位财务会计准则和制度不再适用，随着事业单位经济业务活动越来越繁琐，现有的财务会计科目已难以准确地、完整地反映。

（二）财务管理职能不强、集体财产意识观念淡薄

由于事业单位正处于改革进程中，受计划经济体制的影响，还不能完全适应市场化的运作，导致目前事业单位的财务管理职能不强，对于一些经费的收支核算仍停留在表面的相对平衡上，无法合理有效地分配资金；而且事业单位各部门之间缺乏对财务管理的合理分工，在使用资金的过程中忽视成本的合理利用，容易造成资金的浪费。同事，事业单位员工缺乏财务管理知识，也影响了资金的使用效率。

（三）增量预算法存在缺陷，忽视事前预算

目前，我国大部分事业单位仍然使用传统的增量预算法，即每期的预算都是在前期预算和预算期发生业务的基础上，结合对未来可能发生的各种影响因素的分析判断进行调整的，而且多数情况下都只是针对需要增加预算的项目进行审核，最后决定是否拨款。对于前期中给予拨款的项目在当期中是否还存在、是否还需要增加拨款没有加以考虑，而是依旧给予拨款，导致当期的预算拨款没有针对性。缺乏科学合理的预算，极易造成浪费，支出一年比一年多，但是工作效率和成本利用率却没有随之增长，通过预算来实现对事业单位经济业务的控制能力也无法得到很好的体现。除此之外，事业单位的财务会计核算账目较大，财会人员自身的财务会计专业技能不足，无法深刻的认识到事前的预算管理，只是单纯的进行财务会计核算，加上审计监管缺失，影响了其预算管理。

（四）缺乏有力的内部监管和外部监督

部分事业单位内部没有设立专门的监管部门，造成内部的财务管理由一人或多人专职的现象，这些人员主要听从上级的领导意见，并不能在真正意义上达到监管的目的；同时事业单位对监管部门的重视度不够，岗位安排和人员安排不合理，造成监管力度不足，对于财务会计核算事前、事中、事后的审核监督存在很大的漏洞，无法实现真正的有效监管。另外，我国对于事业单位也缺乏有力的外部监管；社会公众和出资人对事业单位的关注度不高。事业单位的出资人不是单位财产的所有者，也不具有单位的经营管理权，单位收支结余也不对其进行分配，因此对事业单位的关注度不高，也是监管不力的一个方面。

（五）财务会计从业人员专业素质不高，老龄化严重

目前事业单位很多财务会计人员都是在早期由其他职位转来，本身缺乏相对的财务会计专业知识，仅能处理简单的财务会计出纳工作，对于比较繁琐的业务无法做出正确的处理，容易造成财务会计信息的错误处理和反映。除此之外，事业单位财务会计人员老龄化现象严重，其中大部分年龄在40至50岁左右，根据调查某某市国土资源局得知，其财务会计从业人员最低年龄37岁，最高年龄54岁，明显地呈现老龄化现象。

二、事业单位财务会计核算对策

（一）完善事业单位财务会计制度，调整事业单位财务会计分期

我国事业单位应当根据改革和发展的经验方向，进一步完善财务会计制度，对财务会计账务处理进行细分，增加相应的财务会计科目，使得接近企业化的事业单位能够有法可依，在处理具体业务的同时有明确统一的指标。同时，对于我国事业单位预算审议通过时间重新制定适合事业单位的财务会计分期，可以根据全国人大会议的时间将我国事业单位财务会计分期划分为每年的4月1日到下年的3月31日，这就可以实现整个财务会计分期，事业单位有预算可以执行，更加完整的反映事业单位整个预算执行情况，进行全面的绩效考核。

（二）提高财务人员素质，规范财务会计业务处理

由于事业单位类型比较复杂，账务处理相对繁琐，对于事业单位财务财务会计人员的聘用，就应当聘用具有专业知识的财务会计从业人员，在工作过程中，财务财务会计人员也应该通过定期的再教育培训提高其专业技能，加快事业单位财务会计电算化的实施，同时也要求从事财务财务会计的人员具有良好的职业道德和自身修养，能够坚持准则，坚守原则。在处理事业单位的日常经济业务时，财务人员当严格按照《事业单位财务会计制度》和《事业单位财务会计准则》的相关规定进行正确合规地账务处理，对于不合规的财务会计业务处理要拒绝并如实的反映出来，从而提供更加真实完整的财务会计信息。同时，事业单位的领导层以及各部门的工作人员，应当加强集体财务管理意识，协调各部门的职能分工，提供详细的部门预算执行情况，为事业单