2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺练习题库提供答案解析.docx

2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺练习题库提供答案解析

单选题（共20题）

1.绩效的（）说明员工的绩效随着时间的推移会发生变化。

绩效的（）说明员工的绩效随着时间的推移会发生变化。

A.发展性

B.动态性

C.多维性

D.多因性

【答案】B

2.()可以用于企业人力资源供给预测。

()可以用于企业人力资源供给预测。

A.定员定额法

B.灰色预测模型

C.岗位分析法

D.马尔可夫模型

【答案】D

3.在投入期不适宜采取的营销策略是()。

在投入期不适宜采取的营销策略是()。

A.快速掠取策略

B.缓慢渗透策略

C.快速渗透策略

D.公益宣传策略