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通用平安标准
轮南工作站平安学习课件
2024年
制作人：
孙云军吕红贵
郭文德杨建新
重点学习人员
l全站员工重点加强学习掌握
目的
l为了标准员工的平安行为，防止伤害事故发生，
特制定本标准。
责任
l平安能力是公司雇佣员工的根本条件，每位员
工都应对自己的平安、周围人的平安以及所指
导的人员的平安负责，做到“不伤害他人，不
伤害自己，不被他人伤害〞。
l违反本标准中的条款，将会受到相应处分，直
至解除劳动合同。
标准内容
l不平安行为
l不可触犯的行为，即平安高压线。员工有以下行为之
一，即使是初次违反也可能被解除劳动合同。
l〔1〕在禁止烟火的生产区域违反禁火规定。
l〔2〕未办理特种作业手续、未经平安确认就组织、
实施特种作业。
l〔3〕在酒精、毒品、麻醉品影响下上岗工作。
l〔4〕瞒报、谎报事故或干扰事故调查处理。
标准内容
l有以下行为之一，是科级以上行政干部的，免去其行政职务；是普通员
工的，会受到岗位低聘或待岗处理。
l〔1〕建设或工程技术效劳工程未按照平安管理程序组织进行设计、施
工或者未进行平安验收就组织投产的。
l〔2〕未按平安规定录用承包商、未与承包商签订平安生产合同、HSE
例卷未经审批就组织施工作业的。
l〔3〕员工未经平安培训、未取得平安资质、未签订平安生产合同安排
其上岗的。
l〔4〕指导员工违反任何强制性平安标准的。
l〔5〕特种设备无证使用的，特种作业从业人员无证操作的。
l〔6〕进行工艺技术变更时，未按规定履行变更手续、更新工艺信息的。
l〔7〕脱岗、睡岗的。
l〔8〕不按照操作规程、操作确认制度的要求进行操作的。
标准内容
l有以下行为之一，根据情节轻重给予警告、记过或扣
罚平安资质分等处分。
l〔1〕发生急救箱事件未及时报告。
l〔2〕重复违反劳动保护用品穿戴规定的。
l〔3〕不按规定进行巡检的。
l〔4〕发现事故隐患不进行处理或及时报告的。
l〔5〕未按要求进行员工能力评估的。
l〔6〕接到事故隐患报告，没有及时安排整改或报告
的。
l〔7〕对于暂时无法整改的事故隐患，平安措施得不
到落实或执行的。
标准内容
l其它可能影响平安的行为：
l〔1〕在工作场所挑衅他人或争斗。
l〔2〕在工作场所恶作剧。
l〔3〕不老实的行为，伪造巡检、操作、维护
记录及个人档案等。
l〔4〕安排员工疲劳工作。
标准内容
l个人平安
l在生产区域内工作时，必须正确穿戴符合生产区域管理规定的个人劳动防护用品。
从事可能接触化学品、腐蚀性物质、有毒有害物品、电气操作的员工必须穿戴公
司规定的个人专业防护装备。蓄长发者须将头发盘入平安帽中。
l在从事以下工作时，不允许佩戴手镯、戒指、耳环、项链等松散饰物。
l〔1〕进行维修工作。
l〔2〕在有电流的地方工作，如换保险丝。
l〔3〕操作转动设备。
l进入85分贝以上噪音区域必须佩戴护耳。
l禁止使用汽油等挥发性溶剂清洗衣物或身上的油污。
l在生产区域不要将钥匙挂在腰间。
l不要用脚踢任何物品，以防止产生火花和人身伤害。
l搬运超过25kg的重物应使用工具；搬运重物应腿部使力，尽量防止腰部用力。
l应保持对周围环境的警觉，防止绊倒、滑倒、坠落、碰撞以及被弧光、坠物、化
学气体等伤害。
标准内容
l个人卫生
l接触化学品、粉尘、油污等工作应当在
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