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通用平安标准
轮南工作站平安学习课件
2024年
制作人:
孙云军吕红贵
郭文德杨建新
重点学习人员
l全站员工重点加强学习掌握
目的
l为了标准员工的平安行为,防止伤害事故发生,
特制定本标准。
责任
l平安能力是公司雇佣员工的根本条件,每位员
工都应对自己的平安、周围人的平安以及所指
导的人员的平安负责,做到“不伤害他人,不
伤害自己,不被他人伤害〞。
l违反本标准中的条款,将会受到相应处分,直
至解除劳动合同。
标准内容
l不平安行为
l不可触犯的行为,即平安高压线。员工有以下行为之
一,即使是初次违反也可能被解除劳动合同。
l〔1〕在禁止烟火的生产区域违反禁火规定。
l〔2〕未办理特种作业手续、未经平安确认就组织、
实施特种作业。
l〔3〕在酒精、毒品、麻醉品影响下上岗工作。
l〔4〕瞒报、谎报事故或干扰事故调查处理。
标准内容
l有以下行为之一,是科级以上行政干部的,免去其行政职务;是普通员
工的,会受到岗位低聘或待岗处理。
l〔1〕建设或工程技术效劳工程未按照平安管理程序组织进行设计、施
工或者未进行平安验收就组织投产的。
l〔2〕未按平安规定录用承包商、未与承包商签订平安生产合同、HSE
例卷未经审批就组织施工作业的。
l〔3〕员工未经平安培训、未取得平安资质、未签订平安生产合同安排
其上岗的。
l〔4〕指导员工违反任何强制性平安标准的。
l〔5〕特种设备无证使用的,特种作业从业人员无证操作的。
l〔6〕进行工艺技术变更时,未按规定履行变更手续、更新工艺信息的。
l〔7〕脱岗、睡岗的。
l〔8〕不按照操作规程、操作确认制度的要求进行操作的。
标准内容
l有以下行为之一,根据情节轻重给予警告、记过或扣
罚平安资质分等处分。
l〔1〕发生急救箱事件未及时报告。
l〔2〕重复违反劳动保护用品穿戴规定的。
l〔3〕不按规定进行巡检的。
l〔4〕发现事故隐患不进行处理或及时报告的。
l〔5〕未按要求进行员工能力评估的。
l〔6〕接到事故隐患报告,没有及时安排整改或报告
的。
l〔7〕对于暂时无法整改的事故隐患,平安措施得不
到落实或执行的。
标准内容
l其它可能影响平安的行为:
l〔1〕在工作场所挑衅他人或争斗。
l〔2〕在工作场所恶作剧。
l〔3〕不老实的行为,伪造巡检、操作、维护
记录及个人档案等。
l〔4〕安排员工疲劳工作。
标准内容
l个人平安
l在生产区域内工作时,必须正确穿戴符合生产区域管理规定的个人劳动防护用品。
从事可能接触化学品、腐蚀性物质、有毒有害物品、电气操作的员工必须穿戴公
司规定的个人专业防护装备。蓄长发者须将头发盘入平安帽中。
l在从事以下工作时,不允许佩戴手镯、戒指、耳环、项链等松散饰物。
l〔1〕进行维修工作。
l〔2〕在有电流的地方工作,如换保险丝。
l〔3〕操作转动设备。
l进入85分贝以上噪音区域必须佩戴护耳。
l禁止使用汽油等挥发性溶剂清洗衣物或身上的油污。
l在生产区域不要将钥匙挂在腰间。
l不要用脚踢任何物品,以防止产生火花和人身伤害。
l搬运超过25kg的重物应使用工具;搬运重物应腿部使力,尽量防止腰部用力。
l应保持对周围环境的警觉,防止绊倒、滑倒、坠落、碰撞以及被弧光、坠物、化
学气体等伤害。
标准内容
l个人卫生
l接触化学品、粉尘、油污等工作应当在
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