年度员工流失率分析报告，正确处理员工离职流失的建议.doc

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年度员工流失率分析报告

一、调查分析的目的

1、通过对员工流失率分析，把握年度的员工流失整体情况及规律。

2、对员工离职原因进行汇总分析，及时发现公司治理中存在的问题，并了解员工真实的心理状态。

3、为公司改进治理和政策调整提供参考，对发现的问题及时整改，不断提高员工满足度和凝聚力，保证公司快速稳定的进展。

二、员工离职信息分析

1、每月流失情况统计：

根据公司年度每月离职人数统计情况来看，公司