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企业领导干部廉洁从

业专题考试卷及答案

(参考卷)

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企业领导干部廉洁从业专题考试卷

（2011版）

单位：_______________姓名_______________职务____________

一、填空题（每空1分，共计30分）

1、制定《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的目的是规范国有企业领导人

员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和

出资人利益，促进国有企业科学发展。

2、国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业

利益行为的发生。不得按照规定应当实行任职回避和公务回避

而没有回避。

3、《员工违纪违规处分条例》适用于中国移动通信集团公司所属各单位（含中

国移动通信集团公司直接或间接控股单位，下同）的劳动合同制员工。

劳务派遣人员、非全日制用工人员、实习人员及其他接受公司管理的人员等可

参照本条例执行适用条款。如劳务派遣人员的违纪违规行为情节达到开除程度

的，应退回劳务派遣机构。

4、《员工违纪违规处分条例》规定，处分的种类从轻到重依次分为五档，分别

是警告、记过、降职（降级）、留用察看（分为留用察看一年、留用

察看两年）和开除。

5、《员工违纪违规处分条例》规定，受到警告处分的，在处分期间与绩效考核

挂钩的变动收入按80%发放；受到记过处分的，在处分期间与绩效

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考核挂钩的变动收入按60%发放。处分期满后，视其表现，经原处分单

位考察批准，可恢复原待遇。

6、《员工违纪违规处分条例》规定，根据管理权限，各级公司党组（党委）管

理的经营管理人员发生违纪违规行为，由本单位监察部门牵头进行调

查，提出处分意见；其他员工发生违纪违规行为，由本单位人力资源部

门牵头进行调查，提出处分意见。

7、《员工违纪违规处分条例》规定，应公开招标的项目未经批准擅自决定不公

开招标；或采取化整为零，假借紧急采购等方式规避招标；或以

甲方指定等名义规避招投标审批程序的；或违反规定，未经授权或批准擅自开

展招投标工作的。

8、《员工违纪违规处分条例》规定，领导人员自行修改统计资料，编造虚假数

据或强令、授意统计部门、统计人员篡改统计资料或者编造虚假数据

的；对拒绝、抵制篡改统计资料或者拒绝、抵制编造虚假数据的统计人员打击

报复的，情节较轻的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节

较重的，给予降职（降级）、留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。

9、《员工违纪违规处分条例》规定，授意、指使、强令财务部门、会计人员及

其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告或

者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告以及其

他会计资料的，情节较轻的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重

的，给予降职（降级）、留用察看处分;情节严重的，给予开除处分。

10、《员工违纪违规处分条例》规定，蓄意虚列或者隐瞒收入，虚列、

多列、不列或者少列费用、成本，随意调节利润，或通过不合规的财务

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