座谈会工作发言稿范文7篇.docxVIP

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

座谈会工作发言稿范文7篇

座谈会工作发言稿范文篇1

同志们:

这次人才工作领导小组会议,主要是在深入贯彻落实省市人才工作会议精神基础上,总结交流我县今年以来的各项人才工作,研究部署明年的人才工作任务。刚才,各成员单位结合自己的实际交流了工作经验,听了很受启发,值得大家学习借鉴。

今年以来,在县委、县政府的正确领导下,我县人才工作以增强县域经济发展、加快推进人才高地建设为主线,坚持党管人才原则,着手抓好六支人才队伍建设,扎实推进年初确定的各项目标任务。

一是高层次人才引进工作具有新突破。牵头制定了《__高层次人才引进实施办法》和《__高层次创新创业人才队伍建设的意见》,紧紧围绕全县煤盐化工、机械铸造、果疏、畜牧业等七大主导产业,组织申报8家省高层次创新创业人才。通过省专家评审,实地考察,进入省高层次创新人才社会公示阶段,实现了我县高层次创新创业人才引进工作零的突破。

二是高层次人才培养工作又有新进展。做好了省“__高层次人才培养工程”培养对象增选工作,组织申报了12位同志作为省高层次创新创业人才培育对象。_月份,组织了_家企业参加了省委组织部、省科技厅在徐州举办的“省__工程”科技成果转化基地人才科技对接会,签订了_项意向协议,_项合作协议。

三是各类人才队伍建设统筹推进。实施“技师素质提升工程”和“创业能力提高工程”,加强高技能人才培训基地建设;结合第三批学习实践活动,开展了“百名农技专家兴村富民村村行”活动。建立完善了农村实用人才信息库,利用农村现代远程教育站点,重点对农业实用人才、农业科技人才以及返乡开展创业技能培训;在企业家队伍建设方面,牵头组建企业家协会,开办企业家沙龙,重点开展企业经营管理人才提升培训,推荐1名企业负责人参加“省企业家emba”__大学研究生班学习,推荐_名民营企业的中层人员参加__“专升本”(emba预科)企业管理班学习;在社会工作人才方面,研究制定了《__加强社会工作人才队伍建设意见》,开展“123”(10名拔尖人才、20名骨干人才、300名业务人才)社会工作人才选拔活动,设立社会工作人员工作站。同时,进一步抓好教育、文化、卫生等专业人才队伍建设和青年、妇女和党外人才队伍建设,注重发挥离退休人才的作用,使我县人才资源开发与经济社会发展更加协调。

四是人才工作机制不断创新。在县人才工作领导小组领导下,发挥“六大办”作用,开展“比比看,比比干”活动,落实人员、职责、经费,实行督办单制度,把人才工作列入各级党政领导班子任期工作目标,并把考核结果作为衡量领导干部工作实绩和任免奖惩的重要依据;充分利用电视台、人才工作网、__等媒体加大对人才政策的宣传,建立人才工作信息报送制度,对本年度开展的人才工作动态及时跟踪报道,对我县涌现出的优秀人才大力宣传,努力营造稳定人才、吸引人才、发挥人才作用的良好舆论环境。

最近,中组部部长__在全国组织部长会议上指出,创新人才工作机制体制,激发人才创新活力。20__年,我县将深入学习贯彻__及全国组织部长会议精神,坚定不移的实施人才强县战略,以高层次创新创业人才队伍建设为重点,坚持招商引资与招才引智并重,把人才工作摆到更加突出的位置,以“第一资源”支撑“第一要务”,突出抓好以下几项重点工作:

一、提高认识,增强人才工作合力。各单位各部门一定要从全局和战略的高度,深刻认识人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用,进一步提升人才工作的地位,人才领导小组各成员单位要密切配合、相互支持,形成合力,强力助推我县人才工作的提档升级。

二、明确职责,建立健全领导责任制。我县人才工作开展存在不平衡现象,仍有一些单位或领导职责不明确,工作不积极、敷衍了事。要求各级领导干部要发扬求真务实的作风,少说空话,多办实事,力求实效。对人才队伍建设中的一些重大问题、难点问题,党政主要领导要亲自挂帅,一抓到底。要建立严格的领导责任制,分工明确,任务到人,强化督查,狠抓落实。

三、实施高层次创新创业人才引进计划。认真贯彻市委、市政府《关于加强高层次创新创业人才队伍建设的意见》,重点组织实施“1332”高层次创新创业人才引进计划,即牵头制定1套我县《关于加强高层次创新创业人才队伍建设的意见》,以高层次创新创业人才表彰会为契机召开3次推介会,统筹编制全县企事业人才需求目录,深入高校及经济发达地区组织3次高层次创新创业人才招聘会,力争引进2名符合我县经济社会发展急需的高层次人才。

四、加强高层次人才创新创业基地建设。以县开发区为龙头,依托知名高校、企业、科研院所,争取设立博士后科研工作站,不断加强与高校的科技对接,引导人才的集聚,促进技术转移和成果转化。同时加大对基地建设的政策

文档评论(0)

QualityDocument + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档