开展整治用人上不正之风自查情况汇报.pdf

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开展整治用人上不正之风自查情况汇报

开展整治用人上不正之风自查情况汇报

根据县纪委、县委组织部《关于集中开展整治用人上不正之

风自查工作的通知》（凤组明电〔〕25号）要求，我局党组高

度重视，并开展了自查自纠工作，现将情况报告如下：一、统

一思想认识，加强学习宣传干部选拔任用相关规定《干部任用

条例》是总结我们党的干部工作几十年的实践经验基础上形成

的，对于防范和治理用人上的不正之风有着极其重要的作用。

因此，我局党组历来高度重视《党政领导干部选拔任用工作条

例》的学习、宣传力度，全面提高干部特别是领导干部贯彻执

行《干部任用条例》的自觉性。首先是思想认识到位。从实践

“三个代表”重要思想的政治高度深刻认识到《干部任用条例》

的贯彻执行对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理

机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于形成朝

气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执

行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安具有十分重大

意义，积极做好思想政治工作，以坚强的党性、良好的作风保

证《干部任用条例》贯彻执行。其次是精心安排部署。采取集

中学习，分发册子等多种形式学习宣传《干部任用条例》，通过

局领导班子带头学，发动干部职工广泛学，组织人事的干部深

入学，取得了明显成效。局党组还组织全体干部职工学习了

《关于转发中央纪委、中央组织部〈关于深入整治用人上不正

之风进一步提高选人用人公信度的意见〉的通知》，通过学习，

全体与会同志深刻领会选拔任用干部与建设高素质干部队伍的

关系，充分认识到按照党的政策选拔任用干部是领导干部的政

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治责任，使党组成员掌握了党中央关于选拔任用干部的方针、

政策和标准，明确了对选拔任用干部必须坚持的原则、选拔任

用的条件和程序。二、牢牢把握德才兼备、任人唯贤这个核

心，充分走群众路线在干部选拔任用上，不排资论辈，注重德

才兼备，注重实绩，注重选拔任用优秀年轻干部，积极为优秀

人才脱颖而出、健康成长、施展才干创造条件，使民政干部队

伍富有生机和活力。认真落实群众对干部选拔任用工作的知情

权、参与权、选择权和监督权，坚持干部选拔任用工作的制

度，自觉遵守“十不准”纪律，干部选拔工作严格按照规定的程

序进行，按照组织人事纪律办事，没有违反程序、违反纪律要

求的行为出现。三、严格按照民主集中制原则办事，依法执行

各项具体规定干部任用人事变动，一律在民主推荐、民主测评

的基础上，经过领导班子的集体讨论、研究决定，既坚持走群

众路线，又按照民主集中制原则办事。对干部任用中的各项具

体规定，诸如党政领导干部应当具备的基本条件和任职资格，

民主推荐的方式和参加人员范围，考察局股室负责人及下属单

位领导拟任人选时个别谈话和征求意见的范围，考察材料的内

容，酝酿的范围，讨论决定干部时表决的要求，任职时间的计

算，交流、回避的对象，任前公示、考察预告、任职试用等

等，都严格执行、不折不扣地加以落实，并及时向组织人事部

门备案，进一步加强了组织监督和广大干部群众的监督，防止

了用人上的不正之风，达到了公开、公正、公平的目的。四、

进一步完善干部任用相关工作制度，加强对领导干部的监督我

局党组高度重视制度建设，在健全完善党组中心组学习制度、

民主生活会制度、民主评议党员制度、党员学习制度、工作业

绩考评与效能考评制度、民主集中制度、失职追究制度、行政

执法责任追究制度、内外监督制度、党风廉政责任制等制度，

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从源头上预防和杜绝选人用人上的不正之风和腐败现象发生。

同时，为切实强化责任，形成有效的工作机制，我局党组还建

立了整治用人上不正之风工作责任制、协调会议制度和整治工

作情况报告制度，从而推动整治工作的深入扎实开展。坚持干

部任用六项原则：坚持党管干部，任人唯贤、德才兼备，群众

公认、注重实绩，公开、平等、竞争、择优，民主集中制，依

法办事原则，努力推进干部管理工作的科学化、民主化和制度

化。严格按照《党内监督条例（试行）》的要求，积极做好领导

干部述职述廉、重大事项报告、政务公开等制度，切实加强对

领导干部行使权利的监督。