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自考11759工作分析与评价押题及答案
一、单项选择题
1．人们能够从事某种工作或完成某项任务的主观条件是B
A．才华B．能力C．知识D．关系
2．将工作分析作为工业心理学分支来研究的人是A
A．宾汉B．泰勒C．法恩D．艾玛
3．“承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置，是组织的基本构成单
位”指的
是A
A．职位B．职务C．工作D．任务
4．工作岗位性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群是B
A．职门B．职组C．岗级D．岗等
5．根据工作内容、任职资格或者对组织贡献的相似性而划分为同一组的职位称
为C
A．工作组B．工作族C．职位族D．职业
6．工作信息提取的情报手段指的是A
A．工作分析B．工作设计C．工作评价D．工作分类
7．工作评价指标不能仅适用或反映个别特殊劳动的选择原则属于B
A．实用性原则B．普遍性原则C．可评价性原则D．全面性原则
8．界定工作关系和任职资格的基础是工作的D
A．输入特征B．输出特征C．转换特征D．关联特征
9．下列哪个内容属于工作分析中的What内容?A
A．任职者要完成的工作活动B．工作的监控与指挥对象
C.工作的经验要求D．工作的请示汇报对象
10．感觉、沟通、分析判断及决策等属于工作中的B
A．激励因素B．行为态度C．劳动心理D．思维能力
11．四民分业定居论的提出者是D
A．荀况B．王符C．诸葛亮D．管仲
12．《心理学和工业效率》的作者是C
A．亚当·斯密B．大卫·李嘉图
C．雨果·芒斯特伯格D．丹尼斯·狄德罗
13．用来计量单位劳动时间内劳动消耗的指标是A
A．劳动强度B．疲劳程度C．劳动定额D．劳动消耗
14．分析分工与国家财富之间关系的著作《国民财富的性质和原因研究》的作者
是B
A．吉尔布雷斯B．亚当·斯密C．柏拉图D．泰勒
15．根据“重要的少数和次要的多数”的基本原理确定各因素的方法是D
A．德尔菲法B．CRG法
C．专家调查权重法D．ABC分类权重法
16．根据岗位的工作性质和特征，将岗位划分为若干类别是岗位B
A．横向分类B．纵向分类C．分级D．分等
17．为了获得工作输出，应当支付的所有影响工作完成的内容，包括物质、信息、
规范和条件等是指工作B
A．输出B．输入C．转换D．关联
18．以工作为基础的系统性分析方法包括：关键事件法CIT、任务清单分析法TIA
和D
A．工作要素法JEAB．职位分析问卷法PAQ
C．管理职位分析问卷法MPDQ
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