职业健康安全管理体系的内部审核.pptx

职业健康安全管理体系内部审核概述内部审核是企业落实职业健康安全管理体系的重要环节,可以及时发现并纠正体系运行中存在的问题,持续改进企业的职业健康安全管理水平。本部分将概括介绍内部审核的目的、意义、原则以及相关法规要求。老a老师魏

内部审核的目的和意义内部审核的目的是全面评估职业健康安全管理体系的有效性和适宜性,及时发现并纠正问题,持续改进企业的职业健康安全管理水平。内部审核的意义在于帮助企业确保职业健康安全管理体系的合规性,提高员工安全意识,增强管理层的决策支持,促进企业整体素质的提升。通过内部审核,企业可以全面掌握本企业职业健康安全管理工作的现状,有针对性地开展风险管控和改进措施,持续提高职业健康安全管理水平。

内部审核的法律法规要求根据国家相关法律法规的要求,企业开展职业健康安全内部审核应当符合《中华人民共和国职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关规定。内部审核工作必须遵循安全生产、职业卫生等方面的强制性标准,同时也要满足行业准入、许可证等合规性要求。

内部审核的基本原则客观公正内部审核应当遵循客观、公正、真实的原则,不受任何干扰和影响,确保审核结果具有公信力。全面系统内部审核应当覆盖职业健康安全管理体系的各个环节,做到有计划、有步骤、有结果。持续改进内部审核应当促进企业职业健康安全管理水平的持续提升,形成闭环的管理机制。积极参与内部审核应当鼓励全员参与,增强员工的安全意识和责任心,共同推动管理体系的完善。

内部审核的范围和对象内部审核的范围应当覆盖整个职业健康安全管理体系,包括组织机构、职责分工、计划与目标、风险控制、绩效监测等各个环节。内部审核的主要对象包括企业的管理制度、现场作业条件、设备设施状况、员工培训记录以及应急准备和响应等。企业应当根据自身行业特点和实际情况,确定内部审核的重点领域和关键要素,确保审核覆盖面广、力度深。

内部审核的组织机构和职责内部审核委员会企业应设立内部审核委员会,由高管人员组成,负责审核策划、执行、监督和改进。内部审核小组内部审核小组由审核员组成,分工明确,负责具体的审核实施和报告撰写。审核员选拔审核员应具备专业素质,了解审核方法,保持客观公正的态度。管理职责企业应明确内部审核各方主体的职责,确保审核工作有序有效开展。

内部审核的审核计划和程序1审核计划制定企业应根据职业健康安全管理体系的运行情况和工作重点,合理制定内部审核的年度计划,明确审核的目标、时间、范围和方法。2审核程序编制企业应编制内部审核的程序文件,规范审核活动的各个环节,包括审核准备、现场审核、不符合处理、整改验证等。3资源保障到位企业应确保内部审核工作有足够的人力、财力、物力等资源保障,确保审核计划和程序的有效实施。

内部审核的审核方法和技巧审核计划制定制定详细的审核计划,明确目标、范围和方法,提高审核的针对性和实效性。现场观察全面观察生产现场,全程监控作业过程,发现隐藏的问题和安全隐患。人员访谈针对性地采访相关人员,了解实际操作情况,加深对问题的认识和理解。文件审查仔细审查管理制度、操作规程等文件,确保规定的要求得到切实执行。

内部审核的信息收集和分析内部审核需要系统地收集与职业健康安全管理体系运行相关的各类信息,包括制度文件、工作记录、设备维护等。通过对这些信息进行深入分析,审核人员可以全面了解管理体系的实施情况,发现存在的问题和隐患。同时,审核过程中还需要收集员工的反馈意见、管理层的评价信息,以及相关方的投诉和建议,为内部审核提供客观有效的依据。

内部审核的发现问题和改进建议1问题识别全面了解现状问题2根源分析深入剖析问题原因3改进措施制定切实可行方案4效果评估验证改进成效内部审核的重点是发现职业健康安全管理体系中存在的问题,并提出有针对性的改进建议。审核人员应当通过观察、访谈、文件审查等方式,全面掌握问题的实际情况。然后深入分析问题的根源,提出切实可行的改进措施。在实施改进方案后,还需要评估整改效果,确保问题得到彻底解决。

内部审核的报告编写和审核结果内部审核完成后,审核小组应根据发现的问题和改进建议,编写详细的审核报告。报告应当全面客观地反映审核过程和结果,并提出整改措施和预期效果。企业高管层应认真审阅审核报告,了解管理体系的运行现状及存在的问题,并及时做出决策和指示,推动问题的整改和改进。

内部审核的整改和验证整改措施落实根据内部审核发现的问题,制定切实可行的整改措施,责任明确,限期完成。整改进度跟踪持续监控整改措施的执行情况,确保按时完成并取得预期效果。验证结果评估针对已整改的问题,采取现场检查、文件审查等方式,确认整改成效。

内部审核的持续改进和监督1系统评审定期评估内部审核的有效性2问题改进持续修订审核程序和方法3持续优化不断提升审核工作水平内部审核是持续优化职业健康安全管理体系的关