初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟题库包含答案.docx

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初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟题库包含答案

单选题（共20题）

1.下列选项中，关于企业在处理培训赔偿时应注意的问题的说法，错误的是（）。

下列选项中，关于企业在处理培训赔偿时应注意的问题的说法，错误的是（）。

A.若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费

B.当企业向劳动者提出解除劳动合同关系时，企业有权让劳动者赔偿培训费

C.劳动者在符合有关规定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费

D.具体赔偿问题，可按培训合同执行；未签订培训合同的，按劳动合同执行

【答案】B

2.招聘的费用与应聘者人数的比值称为()，用来评估()。

招聘的费用与应聘者人数的

该用户很懒，什么也没介绍

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