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【会计实操经验】职工外出培训发生的食宿费用的归属问题

问：企业组织职工外出培训学习，期间发生的住宿费、车船费、餐

费应记入职工教育经费，还是管理费用下的差旅费?

答：《财政部、全国总工会、发展改革委、教育部科技部、国防

科工委、人事部、劳动保障部国资委、国家税务总局、全国工商联

关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通

知》(财建〔2006〕317号)第二条第五款规定，企业职工教育培训

经费列支范围包括：

1.上岗和转岗培训;

2.各类岗位适应性培训;

3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;4.专业技术

人员继续教育;

5.特种作业人员培训;

6.企业组织的职工外送培训的经费支出;

7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;8.购置

教学设备与设施;

9.职工岗位自学成才奖励费用;

10.职工教育培训管理费用;

11.有关职工教育的其他开支。

第六款规定，经单位批准或按国家和省、市规定必须到本单位之

外接受培训的职工，与培训有关的费用由职工所在单位按规定承

担。

根据上述规定，经单位批准或按国家和省、市规定必须到本单位

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之外接受培训的职工，与培训有关的费用由职工所在单位按规定承

担。因此，企业职工外出培训发生的住宿费、车船费、餐费可以在

职工教育经费列支，上述事项如果不是与培训有关的必要的支出，

则不得在职工教育经费中列支出。

会计是一门很实用的学科，从古至今经历漫长时间的发展，从原

来单一的以记账和核账为主要工作，发展到现在衍生出来包括预

测、决策、管理等功能。会计是一门很基础的学科，无论你是企业

老板还是投资者，无论你是税务局还是银行，任何涉及到资金决策

（有些可能不涉及资金）的部门都至少要懂得些会计知识。而我们

作为专业人员不仅仅是把会计当作“敲门砖”也就是说，不仅仅是

获得了资格或者能力就结束了，社会是不断向前进步的，具体到我

们的工作中也是会不断发展的，我们学到的东西不可能会一直有

用，对于已经舍弃的东西需要我们学习新的知识来替换它，这就是

专业能力的保持。因此，那些只把会计当门砖的人，到最后是很难

在岗位上立足的。希望大家多多不断的补充自己的专业知识。