- 1、本文档共20页,其中可免费阅读6页,需付费95金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关测试卷包括详细解答
单选题(共20题)
1.()指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。
()指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。
A.促进就业制度
B.劳动标准制度
C.企业规章制度
D.劳动监察和劳动争议处理制度
【答案】A
2.(2020年真题)以下关于劳动法律关系与劳动关系的说法中,正确的是()。
(2020年真题)以下关于劳动法律关系与劳动关系的说法中,正确的是()。
A.劳动关系的形成以劳动法律规
您可能关注的文档
- 2022-2023年投资项目管理师之投资建设项目决策测试卷包含答案.docx
- 主治医师之全科医学301练习题.docx
- 2023年教师资格之中学音乐学科知识与教学能力考前冲刺练习试题提供答案解析.docx
- 2023年助理医师资格证考试之公共卫生助理医师通关模拟题库含答案讲解.docx
- 注册土木工程师(水利水电)之专业知识综合提升模拟考试试卷提供答案解析.docx
- 2023年投资项目管理师之投资建设项目决策综合提升试卷附有答案详解.docx
- 2022-2023年安全员之C证(专职安全员)模拟卷提供答案解析.docx
- 2022-2023年主治医师之全科医学301模拟卷附答案详解.docx
- 2022-2023年注册工程师之专业基础考前冲刺测试卷包括详细解答.docx
- 2023年二级造价工程师之土建建设工程计量与计价实务综合提升训练试卷提供答案解析.docx
文档评论(0)