大通水库安全生产目标管理责任书.pdf

2011年大通水库

安全生产目标管理责任书

为了严格执行水库的安全生产各项规章制度，提高职工的自我保

护意识，杜绝违章事故的发生，确保水库的财产与员工的安全和健康，

本着安全第一、预防为主的方针，结合水利局对水管单位的安全生产

目标管理责任书，经水库领导班子研究决定，与各职工签订安全生产

目标责任书。

一、年度目标

1、重、特大事故为零，因工重伤、死亡事故率为零。

2、不发生中毒事故。

3、因公轻伤率为零。

4、不发生刑事案件。

5、不发生环保事故。

6、不发生交通安全事故。

7、不发生财产被偷盗事故。

二、责任

为实现上述目标，各位员工必须采取有力措施，认真履行以下责任：

1、服从水库领导和现场责任人指挥、管理，认真学习本岗位的安

全操作规程。

2、严格班前、班上喝酒，禁止无证、无三级安全教育上岗。

3、在生产和工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操

作规程，做到不违规不违纪，并劝阻他人违章作业。

4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时

采取相应措施，并上报分管生产安全领导。

5、对工作中违章作业、不听劝阻、造成人身财产伤害的视情节严

重，除承担相应的赔偿外，直至追究法律责任。

6、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

7、各值班岗位，必须本人值班，不得请人代替值班，一旦发现视

为脱岗，并追究相关责任人的责任。

8、无论上班前、上班后，不得酗酒，不得酒后驾驶机动车辆。

9、机电操作岗位必须持证上岗。

10、驾驶机动车辆的工人，必须办理相关证件及保险，并做好安全

防护。

三、考核

1、考核期限为2011年1月1日至2011年12月31日。

2、年度考核采用百分制，其中安全责任占60分，事故情况占40

分。

由水库安全生产领导组对各员工指标完成情况进行考核评分。

四、奖罚

1、水库获得水利局安全生产奖项的，给予职工每人200元的安全

生产奖励。

2、水库划出专项资金，对本年度出色完成安全生产指标的且考核

分在90分以上的部分优秀员工给予奖励。

3、严重失职造成一般事故，将严格按照水库《安全生产管理制

度》、《大通水库安全生产责任制》相关规定给予处罚，发生重、

特大事故构成犯罪的，将追究刑事责任。

本责任书一年签订一次，一式三份，自签订之日起生效。

大通水库管理所：职工：

法人代表：

2011年元月1日