HR工具箱-操作工劳动合同书.docxVIP

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HR工具箱操作工劳动合同书

合同编号:__________

甲方:__________(以下简称“甲方”)

地址:__________

联系方式:__________

乙方:__________(以下简称“乙方”)

地址:__________

联系方式:__________

鉴于甲方为一家合法经营的企业,乙方愿意加入甲方,担任操作工岗位,双方为明确双方权利义务,经协商一致,签订本劳动合同书。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。

第二条工作内容

乙方的工作内容为操作工,具体岗位职责和要求如下:

2.1乙方必须按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

2.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习,提高自身技能。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月____元,试用期工资为每月____元。

3.2乙方工资支付方式为每月____日前以现金/转账方式支付。

3.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。

第四条福利待遇

4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.2乙方享有甲方提供的各项社会保险和福利待遇。

4.3乙方因工负伤或患职业病的,按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。

第五条保密条款

5.1乙方同意在合同期内和解除合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同的,应提前____天通知对方。

6.2乙方违反甲方规章制度、工作失职等,甲方有权解除合同。

第七条争议解决

本合同履行过程中发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

甲方(签字):__________乙方(签字):__________

签订日期:____年____月____日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方:__________(以下简称“甲方”)

地址:__________

联系方式:__________

乙方:__________(以下简称“乙方”)

地址:__________

联系方式:__________

第三方:__________(以下简称“第三方”)

地址:__________

联系方式:__________

鉴于甲方为一家合法经营的企业,乙方愿意加入甲方,担任操作工岗位,并引入第三方作为协作单位,双方为明确双方权利义务,经协商一致,签订本劳动合同书。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。

第二条工作内容

乙方的工作内容为操作工,具体岗位职责和要求如下:

2.1乙方必须按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

2.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习,提高自身技能。

第三条第三方主体权益

3.1第三方作为乙方的协作单位,应按照甲方的要求,提供相应的技术支持和服务。

3.2第三方应确保乙方的技术水平和工作能力符合甲方的要求。

3.3第三方应承担因乙方原因导致的一切法律责任和经济责任。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为每月____元,试用期工资为每月____元。

4.2乙方工资支付方式为每月____日前以现金/转账方式支付。

4.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。

第五条甲方权益保障

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方的工作质量。

5.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。

5.3甲方有权解除合同,如乙方违反甲方规章制度、工作失职等。

第六条违约及限制条款

6.1乙方违反甲方规章制度、工作失职等,甲方有权解除合同。

6.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益。

6.3乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第七条第三方责任

7.1第三方应承担因乙方原因导致的一切法律责任和经济责任。

7.2第三方应按照甲方的要求,提供相应的技术支持和服务。

7.3第三方应确保乙方的技术水平和工作能力符合甲方的要求。

第八条争议解决

本合同履行过程中发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的

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