- 1、本文档共371页,其中可免费阅读112页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024年03月安徽省岳西县县级公立医院2024年度公开招聘32名紧缺专业技术人员笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解
(图片大小可自由调整)
第1卷
一.参考题库(共420题)
1.真诚:真挚
A.论证:论点
B.顽强:顽劣
C.果断:武断
D.争议:争执
2.算法歧视其实是指以算法为手段的歧视方式。其主要是指在大数据背景下,以计算机器的自动决策分析对数据主体进行决策分析时,由于数据和算法本身不具有中立性,或者隐含错误,被人为操控,导致计算机器对数据主体进行差别对待,造成歧视的结果。
根据上述定义,下列选项属于算法歧视的是:
A.某新生班主任
您可能关注的文档
- 2024年03月四川省沐川县事业单位2024年公开考试招考76名工作人员笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
- 2024年03月四川省泸县2024年上半年事业单位公开考试招考24名工作人员笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
- 2024年03月四川省泸州市江阳区2024年上半年事业单位公开考试招聘85名工作人员5431笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
- 2024年03月四川省泸州市纳溪区2024年上半年事业单位公开考试招聘47名工作人员笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
- 2024年03月四川省泸州市龙马潭区2024年上半年公开考试招聘23名事业单位工作人员0笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
- 2024年03月四川省泸州市龙马潭区2024年上半年公开考试招聘23名事业单位工作人员30笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
- 2024年03月四川省米易县事业单位2024年春季引进25名人才笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
- 2024年03月四川省绵阳市卫生健康与技术中心2024年招考1名工作人员笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
- 2024年03月四川省资阳市雁江区人民法院2024年招考4名审务辅助人员笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
- 2024年03月四川省遂宁市安居区事业单位2024年上半年公开考试招考46名工作人员笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
- 2024年河南省成考(专升本)生理学病理解剖学考试真题含解析.pdf
- 《卖油翁》文言文练习.pdf
- 2024年起重机司机(限桥式起重机)】作业模拟考试.pdf
- Starter M1 Unit 2 基础题60题7个考向专练-2023-24外研版七年级上学期英语.pdf
- 2024年江西科技学院附属中学中考英语考前最后一卷含答案.pdf
- 2024版高中同步新教材必修4(人教版)政治考前必背.pdf
- 2024青海高校大学《辅导员》招聘模拟试卷(含答案).pdf
- 《会计学》试题及答案.pdf
- 2024年项目安全培训考试题附答案(研优卷).pdf
- 2024开展“大学习、 大培训、 大考试”培训考试题库及答案.pdf
文档评论(0)