企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关练习试题附有答案详解.docx

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企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关练习试题附有答案详解

单选题（共20题）

1.（）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

（）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

A.绩效管理内容设计

B.绩效管理目标设计

C.绩效管理程序设计

D.绩效管理制度设计

【答案】C

2.为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来，以作为年度绩效考核的基本依据，企业组织常常使用“（）”这一工具。

为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来，以作为年度绩效考核的基本依据，企业组织常常使用“（）”这一工具。

A.绩效合约

该用户很懒，什么也没介绍

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