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怎给员工做生涯规划演讲人：日期：
生涯规划概念与重要性制定个性化生涯规划方案提供多元化发展机会与路径建立有效激励机制支持生涯规划跟踪评估与调整完善生涯规划方案跟踪评估结果应用及持续改进方向目录
生涯规划概念与重要性01
生涯规划是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。定义生涯规划的目的是帮助员工明确自己的职业发展方向，提升职业竞争力，实现个人价值最大化，同时促进企业与员工的共同发展。目的生涯规划定义及目的
员
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