公司签订试用期劳动合同.docxVIP

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?第一篇范文:合同编号:[填写合同编号]

甲方(用人单位):[填写甲方全称]

地址:[填写甲方地址]

联系方式:[填写甲方联系方式]

乙方(劳动者):[填写乙方姓名]

身份证号码:[填写乙方身份证号码]

地址:[填写乙方地址]

联系方式:[填写乙方联系方式]

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方同意招聘乙方作为试用员工,乙方愿意接受甲方的招聘,经双方协商一致,特订立本试用期劳动合同,以共同遵守。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为试用期,自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。

2.试用期满后,如甲乙双方同意继续履行劳动合同,双方应签订正式劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方在试用期内应遵守国家的法律法规,认真履行甲方制定的岗位职责,为公司提供劳动。

2.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训,提高自身业务能力。

第三条劳动报酬

1.在试用期内,乙方的月工资为[填写工资数额],工资发放按照甲方规定执行。

2.乙方按照甲方规定享受社会保险和福利待遇。

第四条试用期考核

1.甲方对乙方进行试用期考核,考核内容包括乙方的业务能力、工作态度、团队协作等方面。

2.乙方应积极配合甲方的考核工作,如实提供相关材料。

第五条解除和终止合同

1.在试用期内,甲乙双方均有权解除劳动合同,无需提前通知对方。

2.乙方提前解除劳动合同的,应提前[填写提前通知天数]天书面通知甲方。

第六条保密条款

1.乙方在试用期内和解除劳动合同后,对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条争议解决

1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,双方应友好协商解决。

2.如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):________________

乙方(劳动者):________________

签订日期:[填写签订日期]

附件:

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明复印件

3.甲方规章制度

4.甲方提供的培训资料

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):[填写甲方全称]

地址:[填写甲方地址]

联系方式:[填写甲方联系方式]

乙方(劳动者):[填写乙方姓名]

身份证号码:[填写乙方身份证号码]

地址:[填写乙方地址]

联系方式:[填写乙方联系方式]

第三方主体(培训提供商):[填写第三方全称]

地址:[填写第三方地址]

联系方式:[填写第三方联系方式]

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方同意招聘乙方作为试用员工,乙方愿意接受甲方的招聘,同时甲方为了提升乙方在试用期的业务能力,决定引入第三方主体进行培训,经双方协商一致,特订立本试用期劳动合同及培训协议,以共同遵守。

第一条合同期限

1.本劳动合同及培训协议期限为试用期,自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。

2.试用期满后,如甲乙双方同意继续履行劳动合同,双方应签订正式劳动合同。

第二条第三方主体责任

1.第三方主体应根据甲方要求,为乙方提供专业的培训服务,确保乙方的业务能力得到提升。

2.第三方主体应保证培训质量,并对乙方进行试用期考核,考核内容包括乙方的业务能力、工作态度、团队协作等方面。

第三条劳动报酬

1.在试用期内,乙方的月工资为[填写工资数额],工资发放按照甲方规定执行。

2.乙方按照甲方规定享受社会保险和福利待遇。

第四条培训费用

1.甲方应支付给第三方主体的培训费用为[填写费用数额],费用支付按照双方约定执行。

2.乙方应按照甲方规定参加培训,并支付相应的培训费用。

第五条试用期考核

1.甲方、第三方主体对乙方进行试用期考核,考核内容包括乙方的业务能力、工作态度、团队协作等方面。

2.乙方应积极配合甲方、第三方主体的考核工作,如实提供相关材料。

第六条保密条款

1.乙方在试用期内和解除劳动合同后,对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条甲方权益保障

1.甲方对乙方拥有绝对的招聘、解雇权,无需提前通知乙方。

2.甲方有权根据公司需要,调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权要求乙方参加甲方或第三方主体提供的培训。

第八条乙方的违约及限制条款

1.乙方在试用期内提前解除劳动合同的,应提前[填写提前通知天数]天书面通知甲方。

2.乙方违反甲方规定的,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

第九条争议解决

1.本劳动合同、培训协议的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,甲乙双方应友好协商解决。

2.如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本劳动合同

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