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医院廉洁风险点及控制措施【3篇】

【篇一】医院廉洁风险点及控制措施

岗位工作职责：

(1)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟定

资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金;

(2)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考

核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效

益;

(3)建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经

济活动分析;

(4)承办公司领导交办的其他工作。

存在的廉政风险点：

1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、

拨人情款等风险。

2、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法

纪规定的不廉洁行为;对亲属及身边的工作人员管理不够严

格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。

3、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和

意见，存在监督不到位的风险。

4、结对资金的调控不合理，资金的拨付审批不严，不

按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。

5、对分管的科室在制度建设上要求不高，管理不到位

的风险。防控措施：

1、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业

务能力，提高自己的处理问题的应变能力。

2、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，

用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。

3、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险;

落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事;自

觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度，清正廉洁。

4、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管

理机制的建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项

管理制度。

5、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做

到廉洁从政。

【篇二】医院廉洁风险点及控制措施

一、加强领导，强化宣传。成立医院廉政风险防范领导

小组，制定实施方案，召开动员会传达学习廉政风险防范管

理的基本理念、基本精神和基本要求为广大职工，特别是党

员领导干部理解和掌握，提高责任感。

二、评估廉政风险等级，落实责任。实施三级预防。对

潜在廉政风险大、发生问题危害重的权力，划为A级风险权

力。如：领导班子在“三重一大”方面容易产生的风险划

分为A级风险;执业医师在业务工作中违反《执业医师法》

及廉洁行医的相关规定划分为B级风险;从事组织人事、药

品、财务、设备、后勤采购等管理事项的岗位具备的廉政风

险划分为C级风险，并按照风险等级确定管控责任人;

三、防范和应对措施。一是围绕医疗卫生行业的廉政风

险，即：思想道德、岗位职责、制度机制、客观环境，突出

人财物的管理和医药购销领域、医疗服务领域等潜在的风险

进行监督，院领导、二级班子、从事组织人事、药品、财务、

设备及基建后勤采购等管理事项的岗位和具备执业医师资

格的人员，二是完善制度机制方面存在不符合不适应卫生改

革发展，不适应医院科学发展及党风廉政建设需要的制度，

三是坚持药品、设备、基建工程政府采购招标和重大事项集

体讨论制度，四是建立处方点评和临床用药预警机制，保证

执业医师在临床诊治过程中因病施治、合理用药，杜绝和防

范不廉洁行为的发生;

五是严格执行后勤物资采购报批、审核、验收制度，确

保岗位风险防控措施到位。

【篇三】医院廉洁风险点及控制措施

针对生产经营重点部门和关键环节，共查找和设置风险

点8个，制定防控措施8项。

一、风险点

1、公务用车使用和管理。

2、公务接待。

3、报销票据的审核管理。

4、专项资金的使用。

5、办公用房使用。

6、干部选拔任用程序。

7、人才引进工作。

8、在技术服务及技术审查过程中吃、拿、卡、要。

二、防控措施

1、严格落实“一岗双责”，严格执行党风廉政建设管

理规定，严格完成年度党风廉政建设目标，积极配合驻厅纪

检组开展工作。

2、严格遵守中央“八项规定”、反“四风”，积极营

造风清气正、清正廉政的设计院文化。

3、公务用车严格按照有关规定执行，节假日车辆封存，

严禁公车私用、私车公养。

4、严格执行上级、公务接待工作管理规定，不奢侈浪

费，不超标准接待。