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培训如何促进员工领导潜能;;培训背景与目的;;;;领导潜能概念及特点;;;;培训内容与方法设计;;;;培训实施过程管理;;;;培训效果评估与反馈;;;;企业文化对领导潜能影响;包容失败与错误;提供创新支持;企业应建立畅通的沟通渠道和有效的沟通机制,使员工能够及时了解企业动态、政策变化等信息,从而更好地参与企业决策和管理。;未来发展趋势及挑战;;;;THANKS
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