专业技术人才发展规划方案.ppt

专业技术人才发展规划方案DOCS可编辑文档DOCS专业技术人才发展规划背景及重要性01专业技术人才规模逐年增长专业技术人才数量逐年上升，但仍难以满足经济社会发展需求专业技术人才分布不均，部分地区和行业人才短缺专业技术人才素质参差不齐，高技能人才短缺专业技术人才发展环境有待改善专业技术人才激励机制不完善，人才流失严重专业技术人才培训体系不健全，人才培养质量不高专业技术人才评价机制不科学，评价标准单一专业技术人才发展需求日益迫切经济社会发展对专业技术人才需求不断增长产业结构调整对专业技术人才需求结构发生变化科技进步对专业技术人才创新能力提出更高要求当前专业技术人才发展现状分析提高国家核心竞争力专业技术人才是提高国家核心竞争力的重要力量专业技术人才发展规划有助于培养更多高素质人才，提高国家整体实力专业技术人才发展规划有助于提高国家创新能力和科技水平促进经济社会发展专业技术人才发展规划有助于解决经济社会发展中的技术难题专业技术人才发展规划有助于推动产业结构调整和优化专业技术人才发展规划有助于提高社会生产力和发展质量提升人才发展水平专业技术人才发展规划有助于完善人才发展体制机制专业技术人才发展规划有助于提高人才培养质量和效益专业技术人才发展规划有助于激发人才创新创造活力专业技术人才发展规划的重要性及意义010203贯彻落实国家发展战略专业技术人才发展规划是贯彻落实国家人才强国战略的重要举措专业技术人才发展规划有助于实现国家经济社会可持续发展专业技术人才发展规划有助于提升国家国际竞争力应对全球人才竞争挑战全球人才竞争日益激烈，需要加强专业技术人才发展规划专业技术人才发展规划有助于吸引和留住优秀人才专业技术人才发展规划有助于提高国家人才国际竞争力推动科技创新和产业升级专业技术人才发展规划有助于推动科技创新和产业发展专业技术人才发展规划有助于提高产业技术水平和附加值专业技术人才发展规划有助于实现经济转型升级和高质量发展专业技术人才发展规划的时代背景专业技术人才发展规划目标与任务02培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的专业技术人才队伍规模宏大：专业技术人才数量持续增长，满足经济社会发展需求结构合理：专业技术人才分布更加均衡，满足不同领域和行业发展需求素质优良：专业技术人才素质不断提高，创新能力和服务水平显著提升构建具有竞争力的人才发展体制机制完善人才激励机制，激发人才创新创造活力健全人才培训体系，提高人才培养质量科学评价人才，发挥人才价值营造有利于专业技术人才发展的环境营造尊重人才、鼓励创新、包容失败的社会氛围完善人才政策体系，为专业技术人才提供良好的发展条件加强人才服务体系建设，为专业技术人才提供优质高效的服务专业技术人才发展规划的总体目标加强专业技术人才培养提高人才培养质量，提升人才综合素质优化人才培养结构，满足不同领域和行业发展需求创新人才培养模式，提高人才培养效益引进和用好专业技术人才拓宽引才渠道，吸引国内外优秀人才完善人才使用机制，充分发挥人才作用优化人才发展环境，留住和用好人才建立和完善专业技术人才评价激励机制建立科学的人才评价机制，充分发挥人才价值完善人才激励机制，激发人才创新创造活力营造公平竞争的人才发展环境，实现人才脱颖而出专业技术人才发展的主要任务短期目标（1-3年）建立健全专业技术人才发展体制机制引进和培养一批高素质专业技术人才提高专业技术人才整体素质和能力中期目标（3-5年）-进一步优化专业技术人才结构，满足经济社会发展需求建立健全专业技术人才评价激励机制，激发人才创新创造活力提高专业技术人才创新能力和服务水平长期目标（5年以上）培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的专业技术人才队伍建立具有竞争力的人才发展体制机制，提高国家核心竞争力营造有利于专业技术人才发展的环境，实现人才可持续发展专业技术人才发展规划的阶段目标专业技术人才发展规划实施方案03加强组织领导，确保规划顺利实施成立专业技术人才发展规划实施领导小组，负责规划组织实施制定规划实施方案，明确目标任务和责任分工加强规划实施的督促检查和考核评估，确保规划目标任务落实落实用人单位责任，发挥用人单位主体作用用人单位负责制定本单位专业技术人才发展规划，并组织实施用人单位要建立健全人才培养、引进、使用、评价激励机制，提高人才使用效益用人单位要营造有利于专业技术人才发展的环境，提供良好的工作条件加强政策引导和支持，为规划实施提供保障完善专业技术人才政策体系，为规划实施提供政策支持加大财政投入，为规划实施提供经费保障加强人才服务体系建设，为规划实施提供优