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企业微信群管理制度

一、群组创建与命名规范

企业微信群组的创建需经过部门主管审批，确保群组的目的明确且符合企业利益。

群组命名应简洁明了，体现群组性质或功能，避免使用歧义或过于个性化的名称。

群组创建后，应设置明确的群组管理员，负责群组日常管理与维护。

二、成员资格与入群管理

企业微信群组成员应为在职员工，非员工加入需经特殊审批。

新员工入职后，由所属部门负责人将其加入相关群组。

成员入群需遵循审批流程，由管理员审核其入群资格，确保成员身份的合法性。

三、信息发布与内容要求

群组内发布的信息应与企业工作、业务相关，内容真实、准确、完整。

禁止发布政治敏感、违法违规、低俗不良信息等内容。

成员应尊重他人，避免在群组中进行人身攻击或恶意诋毁。

四、禁止行为与处罚措施

禁止在群组中传播谣言、虚假信息或误导性内容。

禁止进行任何形式的商业推销、广告宣传等营利活动。

违反上述规定者，视情节轻重给予警告、禁言、移出群组等处罚。

五、群组互动与沟通规范

群组成员应积极参与群组讨论，分享工作心得和经验。

沟通应礼貌、客观、理性，避免情绪化表达和冲突。

对于重要事项或需协调解决的问题，可发起群组会议或专题讨论。

六、信息安全与保密要求

群组成员应严格遵守企业信息安全和保密规定，不得泄露公司机密或敏感信息。

成员不得在群组中转发、分享涉密文件或资料。

对于违反信息安全和保密规定的行为，将依法依规追究相关责任。

七、管理与监督职责分工

群组管理员负责群组日常管理与维护，确保群组正常运行和信息安全。

IT部门负责提供技术支持，确保企业微信群组的稳定性和安全性。

人力资源部负责监督群组管理制度的执行情况，对违规行为进行查处。

八、制度修订与解释权限

本制度由企业行政管理部门负责修订和解释。

随着企业发展和管理需求的变化，本制度将适时进行修订和完善。

对于本制度的解释和适用，如有疑问或争议，由企业管理层进行最终裁定。

本企业微信群管理制度自发布之日起实施，请各位成员严格遵守，共同维护企业微信群组的良好秩序和健康发展。