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ICU护士同情心疲乏与职业认同的调查研究的开题报告

1.研究背景

随着医疗技术的不断进步，重症监护室（ICU）的护理越来越复杂，ICU护士工作压力较大，工作环境复杂，工作时间长，不同的病人情况及其家庭的心理困扰等诸多因素使得ICU护士的工作更加艰辛。因此，ICU护士的情感体验和职业认同成为了近年来医护人员研究的热点话题。

2.研究目的

本研究旨在了解ICU护士同情心疲乏与职业认同的现状和诱因，探讨其对ICU护士个人及团队工作的影响，为提高ICU护理质量和改善工作环境提供参考。

3.研究问题

（1）ICU护士同情心疲乏的程度如何？

（2）ICU护士对职业的认同程度如何？

（3）工作压力、工作环境、个人因素等因素对ICU护士同情心疲乏和职业认同的影响是什么？

（4）ICU护士同情心疲乏和职业认同对个体和工作团队有哪些影响？

4.研究方法

采用问卷调查和个案访谈相结合的方式进行数据收集。

通过问卷调查了解ICU护士的同情心疲乏和职业认同的现状，并探究其影响因素。问卷内容主要包括：个人信息、工作情况、同情心疲乏程度、职业认同程度等。

通过个案访谈深入了解ICU护士个体工作体验和情感体验，并结合问卷调查的数据进行分析和总结。

5.研究意义

本研究结果有助于深入了解ICU护士同情心疲乏和职业认同的现状和影响因素，有助于采取相应措施提高护士的工作情感，缓解护士的工作负担和焦虑情绪，从而提高ICU护理的质量和效益。同时，也为其他相关领域的工作者提供借鉴和参考。