洗浴中心劳动合同书.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第一章合同主体

第一条甲方基本情况

甲方名称：__________

经营地址：__________

第二条乙方基本情况

乙方姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第二章合同期限

第三条劳动合同期限

1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：自____年__月__日起。

第四条试用期

1.双方约定试用期为____个月。

2.试用期包含在劳动合同期限内。

第三章工作内容

第五条乙方的工作内容

乙方在甲方的洗浴中心担任____岗位，具体工作内容如下：

1.负责____工作；

2.遵守甲方制定的各项规章制度；

3.完成甲方分配的其他工作。

第四章劳动报酬

第六条甲方按照国家和地方有关法律法规、甲方规章制度以及乙方的工作岗位、工作性质、工作量等因素，按时足额支付乙方工资。

第七条乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体标准及发放方式如下：

1.基本工资：人民币____元/月；

2.绩效奖金：根据乙方实际工作业绩，按照甲方制定的绩效考核办法发放；

3.津补贴：按照甲方制定的相关规定发放。

第八条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五章工作时间和休息休假

第九条甲方严格执行国家关于工作时间和休息休假的规定，确保乙方享有法定的休息休假权利。

第十条乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。

第十一条乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方按照国家和地方规定支付乙方加班工资。

第六章劳动保护和职业危害防护

第十二条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

第十三条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业危害。

第七章解除和终止劳动合同

第十四条甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，办理相应手续。

第十五条乙方提前解除劳动合同的，应提前__个月向甲方提出书面申请。

第十六条甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规规定向乙方支付经济补偿。

第八章违约责任

第十七条甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

第九章争议解决

第十八条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十章其他约定

第十九条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方另行签订的补充协议执行。

第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份证明复印件；

2.甲方规章制度；

3.甲方制定的绩效考核办法；

4.甲方所在地劳动争议仲裁委员会联系方式。

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

第一章合同主体及第三方职责

第一条甲方基本情况

甲方名称：__________

经营地址：__________

第二条乙方基本情况

乙方姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三条丙方基本情况

丙方名称：__________

经营地址：__________

第二条丙方的权利和义务

1.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供专业的技术支持和服务，确保甲方的业务正常运行。

2.丙方应按照甲方的要求，及时提供相关技术培训，提升乙方的专业技能。

3.丙方应确保其提供的技术和服务符合国家法律法规及行业标准，不得侵犯任何第三方的知识产权。

4.丙方在提供服务过程中，应严格遵守甲方的保密制度，保护甲方的商业秘密。

5.丙方应按照甲乙双方的约定，按时足额支付乙方工资、奖金及福利。

6.丙方在合同期内，应承担乙方因工作原因导致的人身伤害赔偿责任。

第二章甲方权益主导

第三条甲方权利和义务

1.甲方作为合同主体，享有对乙方的招聘、培训、考核、晋升等权利。

2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金及福利。

3.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

4.甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。

5.甲方有权在合同期内对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬及