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?第一篇范文:合同编号:__________
终止劳动合同通知样本
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同(合同编号:__________),现将合同终止事宜通知如下:
一、合同终止原因:
1.乙方因个人原因主动提出辞职。
2.乙方因违反公司规章制度,经公司investigation核实,确有严重违规行为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,甲方有权立即终止劳动合同。
3.双方协商一致解除劳动合同。
二、合同终止日期:
本合同自____年__月__日起终止。
三、合同终止后事项:
1.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续,确保工作顺利进行。如乙方未按照约定办理交接手续,甲方有权要求乙方承担相应责任。
2.甲方依法支付乙方经济补偿,具体金额按照双方签订的劳动合同及国家相关法律法规的规定执行。
3.乙方应放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他费用,包括但不限于加班费、赔偿金等。
4.双方同意解除劳动合同后,互不侵犯对方的合法权益,不得以任何方式损害对方的名誉。
四、其他事项:
1.本合同终止后,乙方应立即搬离公司宿舍,并将公司财产归还。
2.本合同终止后,乙方不得以任何方式干扰甲方正常生产经营秩序。
3.本合同终止后,乙方应按照甲方要求签署相关文件,以便甲方办理相关手续。
4.本合同终止后,如乙方对甲方有保密义务,乙方应继续履行保密义务,不得泄露甲方的商业秘密。
五、本通知自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
附件:
1.劳动合同
2.规章制度
3.保密协议
4.其他相关文件
注意:本终止劳动合同通知样本仅供参考,具体内容需根据实际情况调整。在签订前,请务必征求法律人士的意见。如有需要,请根据国家法律法规及地方政策进行修改。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
终止劳动合同通知样本
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
第三方主体:__________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同(合同编号:__________),现将合同终止事宜通知如下:
一、合同终止原因:
1.乙方因个人原因主动提出辞职。
2.乙方因违反公司规章制度,经公司investigation核实,确有严重违规行为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,甲方有权立即终止劳动合同。
3.双方协商一致解除劳动合同。
二、合同终止日期:
本合同自____年__月__日起终止。
三、合同终止后事项:
1.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续,确保工作顺利进行。如乙方未按照约定办理交接手续,甲方有权要求乙方承担相应责任。
2.甲方依法支付乙方经济补偿,具体金额按照双方签订的劳动合同及国家相关法律法规的规定执行。
3.乙方应放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他费用,包括但不限于加班费、赔偿金等。
4.双方同意解除劳动合同后,互不侵犯对方的合法权益,不得以任何方式损害对方的名誉。
四、甲方权益主导条款:
1.乙方在解除劳动合同后,不得以任何方式干扰甲方正常生产经营秩序。
2.乙方应按照甲方要求签署相关文件,以便甲方办理相关手续。
3.乙方在解除劳动合同后,如对甲方有保密义务,乙方应继续履行保密义务,不得泄露甲方的商业秘密。
4.乙方在解除劳动合同后,不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。
5.甲方有权要求乙方退还甲方提供的培训费用、福利待遇等。
五、乙方违约及限制条款:
1.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密的,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿金、经济损失等。
2.乙方违反合同规定,从事与甲方业务相竞争的活动的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方停止侵权行为。
3.乙方在解除劳动合同后,未经甲方同意,不得以任何方式使用甲方的商标、专利等技术成果。
六、第三方主体责权利条款:
1.第三方主体应对乙方的违约行为承担连带责任。
2.第三方主体有义务协助甲方处理因乙方违约行为而产生的纠纷。
3.第三方主体在合同履行过程中,如发生纠纷,应优先保障甲方的合法权益。
七、本通知自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
第三方主体:__________
签订日期:____年__月__日
附件:
1.劳动合同
2.规章制度
3.保密协议
4.其他相关文件
第三方介入的意义和目的:
第三方主体的介入,有助于确保甲方在终止劳动合同过程中的权益得到充分保障。第三方主体作为独立的合同主体,可以对乙方的违约行为进行制约,并承担连带责任,从而降低甲方因
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