劳动合同终止确认函.docxVIP

?第一篇范文：合同编号：__________

劳动合同终止确认函

尊敬的__________（员工姓名）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意终止双方签订的劳动合同。现将终止劳动合同的相关事宜确认如下：

一、终止合同的双方

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

二、终止合同的依据

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形，双方同意在__________（终止合同的原因，如：合同到期、员工离职等）的情况下终止劳动合同。

2.双方确认，终止劳动合同的日期为__________年__________月__________日。

三、终止合同后的相关事项

1.乙方应在本确认函签订之日起__________日内，办理工作交接手续，将工作资料、物品等交还给甲方。

2.甲方应在本确认函签订之日起__________日内，为乙方办理社会保险关系转移或终止手续，并将相关证明文件交付乙方。

3.甲方应在本确认函签订之日起__________日内，支付乙方工资、加班费、奖金、福利等各项待遇。

4.双方同意，终止劳动合同后，互不承担对方任何法律责任和违约责任。

四、其他约定

1.本确认函一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本确认函自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本确认函未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.劳动合同复印件

2.社会保险关系证明复印件

3.工资条复印件

4.其他相关文件（如有）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

劳动合同终止确认函

尊敬的__________（员工姓名）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意终止双方签订的劳动合同。现将终止劳动合同的相关事宜确认如下：

一、第三方主体

第三方主体：__________（第三方公司名称）

第三方主体与甲方签订《委托处理劳动合同协议》，同意协助甲方处理劳动合同终止后的相关事宜，包括但不限于工资支付、社会保险关系转移或终止手续等。

二、甲方权益主导

1.乙方应在本确认函签订之日起__________日内，办理工作交接手续，将工作资料、物品等交还给甲方。甲方有权对乙方的交接工作进行监督和验收。

2.甲方应在本确认函签订之日起__________日内，为乙方办理社会保险关系转移或终止手续，并将相关证明文件交付乙方。若因乙方原因导致社会保险关系转移或终止手续未能顺利进行，甲方有权要求乙方承担相应责任。

3.甲方应在本确认函签订之日起__________日内，支付乙方工资、加班费、奖金、福利等各项待遇。若乙方在劳动合同终止后__________日内未找到合适的工作，甲方同意按照本确认函约定的待遇向乙方支付经济补偿。

4.甲方有权根据实际情况，要求乙方不得在终止劳动合同后一段时间内（如：六个月）从事与甲方业务相同或相似的工作，以保护甲方的商业秘密和客户资源。乙方违反此约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为__________元。

5.甲方有权要求第三方主体协助确保乙方履行上述约定，并承担连带责任。

三、乙方的违约及限制条款

1.乙方在终止劳动合同后，应按照甲方的要求进行工作交接，如乙方未能按时完成交接或故意隐瞒、损坏工作资料，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方在终止劳动合同后，不得以任何形式对甲方进行诽谤、诋毁或传播不实信息，不得损害甲方的商誉和声誉。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方在终止劳动合同后，不得利用甲方提供的客户资源、商业秘密等开展与甲方业务相同或相似的经营活动。如有违反，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为__________元。

四、第三方主体的责权利

1.第三方主体应按照甲方的要求，协助处理劳动合同终止后的相关事宜，包括但不限于工资支付、社会保险关系转移或终止手续等。

2.第三方主体应确保乙方履行上述约定，如乙方未能履行，第三方主体承担连带责任。

3.第三方主体有权要求甲方支付相应的服务费用，服务费用金额为__________元。

五、终止合同后的相关事项

1.本确认函一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

2.本确认函自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本确认函未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

签订日期：__________年