公司解除劳动合同协议表(模板).docxVIP

公司解除劳动合同协议表(模板).docx

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?第一篇范文:合同编号:[填写具体的合同编号]

公司解除劳动合同协议表(模板)

甲方(用人单位):[填写公司的全称]

地址:[填写公司的地址]

联系电话:[填写公司的联系电话]

乙方(员工):[填写员工的姓名]

身份证号码:[填写员工的身份证号码]

住址:[填写员工的住址]

联系电话:[填写员工的联系电话]

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同(合同编号:[填写劳动合同的编号])的有效期至[填写合同的有效期至的日期],经双方友好协商,就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议:

一、解除劳动合同

1.甲乙双方同意自本协议签订之日起[填写具体的日期]解除劳动合同。

2.本协议签订后,乙方应按照甲方的要求办理相关离职手续,包括但不限于归还工作证件、办公设备等。

二、经济补偿

1.甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,向乙方支付经济补偿。

2.甲方应在本协议签订之日起[填写具体的日期]内,一次性向乙方支付经济补偿金人民币[填写具体的金额]。

三、保密协议

1.乙方同意在解除劳动合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方同意在解除劳动合同后,不得利用甲方的资源、客户关系等进行与甲方业务相竞争的活动。

四、双方权利和义务

1.甲方应按照本协议约定履行支付经济补偿的义务。

2.乙方应按照本协议约定办理离职手续,并承诺不再就解除劳动合同事宜向甲方提出任何要求。

五、争议解决

如本协议的履行过程中发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):[填写公司的全称]

乙方(员工):[填写员工的姓名]

签订日期:[填写签订日期]

附件:

1.劳动合同

2.保密协议

3.其他相关文件(如有)

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

公司解除劳动合同协议表(模板)

甲方(用人单位):[填写公司的全称]

地址:[填写公司的地址]

联系电话:[填写公司的联系电话]

乙方(员工):[填写员工的姓名]

身份证号码:[填写员工的身份证号码]

住址:[填写员工的住址]

联系电话:[填写员工的联系电话]

丙方(第三方主体):[填写第三方主体的全称]

地址:[填写第三方主体的地址]

联系电话:[填写第三方主体的联系电话]

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同(合同编号:[填写劳动合同的编号])的有效期至[填写合同的有效期至的日期],经双方友好协商,并考虑到丙方作为第三方主体的权益,就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议:

一、解除劳动合同

1.甲乙双方同意自本协议签订之日起[填写具体的日期]解除劳动合同。

2.本协议签订后,乙方应按照甲方的要求办理相关离职手续,包括但不限于归还工作证件、办公设备等。

二、经济补偿

1.甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,向乙方支付经济补偿。

2.甲方应在本协议签订之日起[填写具体的日期]内,一次性向乙方支付经济补偿金人民币[填写具体的金额]。

三、第三方主体权益

1.丙方作为第三方主体,对甲方的业务有一定的了解和参与,因此,甲方同意给予丙方一定的权益保障。

2.甲方承诺在解除劳动合同后,继续与丙方保持合作关系,并按照双方之前的约定履行合同义务。

四、甲方权利条款

1.甲方有权根据公司的经营需要和乙方的工作表现,决定是否提前解除劳动合同。

2.甲方有权在解除劳动合同后,要求乙方遵守竞业限制协议,不得在一定期限内从事与甲方业务相竞争的工作。

五、乙方违约及限制条款

1.若乙方在解除劳动合同后违反保密协议或竞业限制协议,甲方有权追究乙方的法律责任。

2.乙方同意在解除劳动合同后,不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。

六、争议解决

如本协议的履行过程中发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式三份,甲乙双方各执一份,丙方持一份。

2.本协议自甲乙双方签字(或盖章),丙方确认后生效。

甲方(用人单位):[填写公司的全称]

乙方(员工):[填写员工的姓名]

丙方(第三方主体):[填写第三方主体的全称]

签订日期:[填写签订日期]

附件:

1.劳动合同

2.保密协议

3.竞业限制协议

4.其他相关文件(如有)

第三方介入的意义和目的在于,可以通过与第三方主体的合作,为甲方提供更多的权益保障和业务支持。在本协议中,甲方的权益主导,通过与第三方主体的合作,甲方可以在解除劳动合同后继续享有丙方的业务支持和权益保障。同时,通过增加甲方的权利条款和利益条款,进一步保护甲方的利益。乙方作为员工,在解除劳动合同后需要遵守相关的违约及限制条款,以防止损害甲方的声誉和利益。

第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导

解除劳动合同协议表

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