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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
第一条提前解除劳动合同的原因
1.1甲方因业务调整、机构改革等原因，确需提前解除与乙方的劳动合同。
1.2乙方同意甲方提前解除劳动合同的请求，并放弃要求甲方支付赔偿金的权利。
第二条违约赔偿标准
2.1甲方提前解除劳动合同，应向乙方支付违约赔偿金。赔偿金计算方式如下：
（1）按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，向乙方支付一个月工资的赔偿金；
（2）若乙方依法享有年终奖、项目奖金等福利，甲方应按相应福利的计算标准支付赔偿金；
（3）甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付相关费用。
2.2甲方应在本协议签订后__个工作日内，向乙方一次性支付违约赔偿金。
第三条双方义务
3.1甲方应按照本协议约定履行支付违约赔偿金的义务。
3.2乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
第四条保密条款
4.1乙方同意在解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、机密信息予以保密，不得泄露给第三方。
4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第五条争议解决
5.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定
6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________
代表（签名）：__________代表（签名）：__________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
附件：
1.原劳动合同
2.社会保险转移手续相关文件
3.其他与提前解除劳动合同相关的文件
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
丙方（第三方主体）：__________
第一条第三方主体权益保障
1.1丙方作为甲方业务合作伙伴，享有知悉甲方业务调整、机构改革等相关信息的权利。
1.2甲方应确保丙方在提前解除劳动合同过程中的权益不受损害，包括但不限于丙方项目的进度、质量等方面。
第二条提前解除劳动合同的原因及违约赔偿标准
2.1甲方提前解除劳动合同，应向乙方支付违约赔偿金。赔偿金计算方式如下：
（1）按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，向乙方支付一个月工资的赔偿金；
（2）若乙方依法享有年终奖、项目奖金等福利，甲方应按相应福利的计算标准支付赔偿金；
（3）甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付相关费用。
2.2甲方应在本协议签订后__个工作日内，向乙方一次性支付违约赔偿金。
第三条乙方义务及限制条款
3.1乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
3.2乙方同意在解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、机密信息予以保密，不得泄露给第三方。
3.3乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方及丙方的名誉、利益，不得从事与甲方及丙方业务相竞争的行为。
第四条甲方权益保障及第三方介入的意义
4.1甲方在本协议中引入丙方，旨在确保甲方在提前解除劳动合同过程中的权益得到充分保障，同时维护丙方的利益。
4.2甲方享有在提前解除劳动合同过程中决定乙方的赔偿金标准的权利，以保障甲方的经济利益。
4.3甲方有权要求乙方履行保密义务和限制条款，以保护甲方的商业秘密和业务利益。
第五条第三方主体丙方的责任与义务
5.1丙方应确保在提前解除劳动合同过程中，向乙方提供必要的支持，包括但不限于项目交接、工作指导等方面。
5.2丙方应对乙方的保密义务和限制条款予以协助执行，确保甲方的商业秘密和业务利益不受损害。
5.3丙方在甲方提前解除劳动合同过程中，应提供必要的法律和业务支持，以确保甲方权益的实现。
第六条争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。
7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及丙方具有法律约束力。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________
丙方（盖章）：__________
代表（签名）：__________代表（签名）：__________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
附件：
1.原劳动合同
2.社会保险转移手续相关文件
3.保密协议
4.其他与提前解除劳动合同相关的文件
通过引入第三方主体丙方，甲方在提前解除劳动合同过程中的权益得到更全面的保障。丙方的介入有助于确保甲方
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