- 1、本文档共119页,其中可免费阅读36页,需付费184金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2023年11月厦门市集美区诚毅幼儿园招聘1名非在编教职工笔试历年高频考点(难、易错点摘选)附带答案详解
(图片大小可自由调整)
一、单选题(共110题)
1、因果型预测方法,是指依据事物运动变化的因果关系,由已知原因的“脉络”估测未来结果的一种预测方法。
根据上述定义,下列选项中运用了因果型预测方法的是:
A、小明的成绩在班级成绩中一直名列前茅,一定是品学兼优的好学生
B、秋粮已连续三年丰收,根据前一阶段的农业气象条件、平均亩穗数、病虫害发生面积等数据综合分析,本年度应该是一个丰收年
C、河流清澈见底,说明河水中没有暗涌
D、凡是本届奥运会没有获得奖牌的运动员都没有努力训练
2、下列说法
您可能关注的文档
- 2023年11月下半年广东广州开发区广州市黄埔区招考聘用事业单位36人笔试历年高频考点(难、易错点摘选)附带答案详解.docx
- 2023年11月下半年江苏常州工业职业技术学院招考聘用教师5人笔试历年高频考点(难、易错点摘选)附带答案详解.docx
- 2023年11月下半年江西鹰潭市事业单位引进(公开招聘)高层次人才更正声明笔试历年高频考点(难、易错点摘选)附带答案详解.docx
- 2023年11月下半年浙江杭州市儿童医院招考聘用编外聘用人员(二)笔试历年高频考点(难、易错点摘选)附带答案详解.docx
- 2023年11月下半年黑龙江伊春职业学院公开招聘教师辅导员46人笔试历年高频考点(难、易错点摘选)附带答案详解.docx
- 2023年11月东莞市厚街镇公开招考20名编外工作人员笔试历年高频考点(难、易错点摘选)附带答案详解.docx
- 2023年11月中共深圳市福田区委政法委员会公开招聘特聘岗位工作人员4人(一广东)笔试历年高频考点(难、易错点摘选)附带答案详解.docx
- 2023年11月中共长沙市委组织部面向社会残疾人定向公开招聘普通雇员(工勤辅助类)1人(湖南)笔试历年高频考点(难、易错点摘选)附带答案详解.docx
- 2023年11月中南财经政法大学体育部公开招聘非事业编制工作人员1名笔试历年高频考点(难、易错点摘选)附带答案详解.docx
- 2023年11月中国农业科学院兰州畜牧与兽药研究所英才引进笔试历年高频考点(难、易错点摘选)附带答案详解.docx
- 2024年长岭县民政府政务服务中心文字综合职位公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年十堰市郧阳区城关镇人民政府党政综合岗招录3人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年汉阴县司法局漩涡司法所一级科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年山西省监狱管理局所属基层单位职位招录4人《行政职业能力测验》历年真题(答案详解版).docx
- 2024年驻马店市人民政府办公室四级主任科员招录2人《行政职业能力测验》历年真题(答案详解版).docx
- 2024年耒阳市公安局痕迹检验公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年稷山县公安局职位招录2人《行政职业能力测验》历年真题(答案详解版).docx
- 2024年信阳市平桥区纪委监委派驻机构二级主任科员及以下招录1人《行政职业能力测验》历年真题(答案详解版).docx
- 2024年临县人民政府办公室职位招录1人《行政职业能力测验》历年真题(答案详解版).docx
- 2024年舞阳县司法局一级科员招录1人《行政职业能力测验》历年真题(答案详解版).docx
文档评论(0)