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中国三峡新能源(集团)股份有限公司

生物质能技术岗位笔试题目（精选）

以下15个中国三峡新能源(集团)股份有限公司的生物质能技术岗位的笔试题目：

选择题/问答题：

1.什么是生物质能？

A.太阳能电池板下的产物

B.动物和植物依靠太阳能以化学能储存于生物质中

C.天然气和石油的混合物

D.地热能和潮汐能的来源

2.哪种生物质能转换技术在实际应用中非常成功？

A.气化

B.直接燃烧

C.生物化学转化

D.热解

3.在生物质气化中，哪种气体是非常主要的？

A.氮气

B.氢气

C.一氧化碳

D.二氧化碳

4.潮汐能属于哪种能源？

A.生物质能

B.海洋能

C.地热能

D.太阳能

5.下列哪种物质不是来自生物质？

A.沼气

B.柴油

C.木材

D.乙醇

6.生物质发电有哪些优势？

A.电能更加稳定

B.可减少对矿物燃料的依赖

C.可为农民增加收入

D.以上都是

7.生物质能发电主要有哪些挑战？

A.如何获得大量的生物质

B.如何提高转换效率

C.如何处理产生的污染物

D.以上都是

8.什么是生物质能开发利用的非常大潜力领域？

A.农业废弃物

B.林业废弃物

C.城市垃圾

D.以上都是

9.潮汐能和潮汐发电有什么不同？

A.潮汐能是潮汐发电的能源

B.潮汐发电是利用潮汐能的一种途径

C.潮汐能和潮汐发电没有区别

D.以上都不是

10.如何处理生物质废弃物更好？

A.填埋处理

B.焚烧处理

C.气化利用

D.以上都是

问答题：

1.请简述生物质能的定义和其主要来源。

2.请解释生物质能转换技术的不同种类及其特点。

3.请描述生物质能在可持续发展中的重要角色。

4.对于生物质能的开发利用，我们面临哪些挑战，你有何解决建议？

5.请阐述潮汐能和潮汐发电的区别和联系。

企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧

在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者进行考核，

而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。

一、笔试的类型

专业知识考试

这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这类考试主要

测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、设计理念、会计规则、

医疗常识等的理解与应用。

综合素质测试

许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分析等在内的

综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质，又考察其解决问题的能力和思维途径。

心理测试

部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常包括性格测

试、价值观测试和压力应对测试等。

情境模拟

情境模拟是一种常见的面试形式，通常包括案例分析、问题解决、角色扮演等。企业通过这

种途径来模拟实际工作场景，考察求职者在特定情境下的反应和应对能力。

二、答题技巧

专业知识考试

（1）复习准备：对专业知识进行系统的学习，阅读相关的教材和资料，对不懂的问题进行

深入研究。

（2）练习：通过做大量的习题来加深理解和记忆，对经常出现的考点要特别注意。

（3）答题策略：时间管理是关键，遇到困难题目不要纠缠，先做容易的题目，再回过头来

解决难题。

综合素质测试

（1）日常积累：综合素质测试考察的是一个人基本的思维能力和知识结构，因此日常的积

累非常重要。这包括阅读、写作、数学等。

（2）做题技巧：合理安排时间，先做自己擅长的部分，再做不太熟悉的部分。对于数学和

逻辑推理等题目，要善于使用排除法、假设法等解题技巧。

（3）审题认真：这类题目往往信息量大且复杂，所以一定要认真审题，理解题意后再作答。

心理测试

（1）真实回答：心理测试的目的是了解求职者的真实性格和想法，所以应该根据实际情况

回答问题，不要为了追求高分而做出不真实的回答。

（2）注意引导：有些心理测试会对你的价值观和态度进行引导性的提问，这时你需要明确

自己的立场，不要被引导所影响。

（3）答题全面：心理测试一般要求对每个问题都进行全面的回答，不要忽视某些部分，也

不要在某个问题上花费过多的时间。

情境模拟

（1）理解题目：要仔细阅读题目，明确情境模拟的具体背景和要求。对不理解的名词和概

念，要主动查阅资料或寻求解释。

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