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?第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]
劳动解约合同范本
甲方（用人单位）：[填写甲方全称]
乙方（员工）：[填写乙方姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，经友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：
一、解除劳动合同的基本情况
1.1甲乙双方于[填写签订劳动合同日期]签订了劳动合同，合同编号为[填写合同编号]，合同期限为[填写合同期限]。
1.2双方同意按照本合同约定的条件和程序解除双方的劳动合同。
二、解除劳动合同的条件和时间
2.1本合同解除自双方签字盖章之日起生效。
2.2甲方应在本合同解除生效之日起[填写支付经济补偿金的时间]内，向乙方支付经济补偿金。
2.3乙方应在本合同解除生效之日起[填写办理离职手续的时间]内，办理完毕与甲方的人事、财务等相关手续。
三、经济补偿金及其他待遇
3.1甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，最高不超过十二个月工资。
3.2乙方同意放弃要求甲方支付除本合同约定的经济补偿金以外的任何赔偿、补偿或其他款项。
四、保密协议
4.1乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，并不得以任何方式泄露给第三方。
4.2乙方违反本保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付相应的赔偿金。
五、其他约定
5.1本合同的解除不影响甲乙双方其他尚未履行完毕的合同。
5.2本合同的解除不影响甲乙双方在合同解除前产生的权利和义务。
5.3本合同的解除不影响甲方依据国家法律法规和甲方规章制度对乙方进行的追责。
六、争议解决
6.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、附则
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：[填写甲方全称]
乙方（员工）：[填写乙方姓名]
签订日期：[填写签订日期]
附件：
[如有附件，请在此列明附件名称及编号]
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
劳动解约合同范本
甲方（用人单位）：[填写甲方全称]
乙方（员工）：[填写乙方姓名]
丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，经友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议。丙方作为独立的第三方主体，对甲乙双方提供调解和担保服务，以确保甲方的权益得到充分保障。
一、解除劳动合同的基本情况
1.1甲乙双方于[填写签订劳动合同日期]签订了劳动合同，合同编号为[填写合同编号]，合同期限为[填写合同期限]。
1.2丙方作为第三方主体，对甲乙双方提供专业的调解和担保服务，以确保合同的顺利履行。
二、第三方主体的责权利
2.1丙方作为独立的第三方主体，负责对甲乙双方在解除劳动合同过程中产生的争议进行调解，确保甲方的权益得到充分保障。
2.2丙方应确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的信息安全和保密，不得泄露双方的任何商业秘密、技术秘密等机密信息。
2.3丙方在调解过程中应保持中立公正的立场，不得偏袒任何一方。
三、甲方权益保障
3.1甲方有权要求丙方在解除劳动合同过程中提供专业的调解和担保服务，确保甲方的权益得到充分保障。
3.2甲方在解除劳动合同后，有权要求丙方承担相应的违约责任，如果丙方未能履行调解和担保职责，导致甲方权益受损，甲方有权要求丙方支付相应的赔偿金。
3.3甲方在解除劳动合同过程中，有权要求丙方提供必要的中介服务，包括但不限于寻找替代员工、提供招聘信息等。
四、乙方违约及限制条款
4.1乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，并不得以任何方式泄露给第三方。
4.2乙方违反本保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付相应的赔偿金。
4.3乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与原职务相同或相似的工作。
五、争议解决
5.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过丙方调解解决；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、附则
6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。
6.2本合同自甲乙双方签字盖章，并由丙方确认后生效。
甲方（用人单位）：[填写甲方全称]
乙方（员工）：[填写乙方姓名]
丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]
签订日期：[填写签订日期]
附件：
[如有附件，请在此列明附件名称及编号]
第三方介入的意义和目的在于为甲乙双方提供一个公正、公平的调解和担保环境，确保甲方的权益得到充分保障。通过引入第三方主体，可以有效地解决甲乙双方在解除劳动合同过程中可能产生的争议，降低纠纷风险。同时
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