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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第一条劳动合同主体
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2双方同意，本劳动合同期满前，如双方均无异议，可续签劳动合同。
第三条工作内容
3.1乙方在甲方从事__________（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________。
3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第四条劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币____元（税前），其中包括基本工资、绩效工资等。
4.2乙方工资支付方式为每月____日发放上月工资。
4.3乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2乙方享受国家规定的医疗、养老、工伤、失业、生育等社会保险待遇。
5.3甲方为乙方提供__________________福利待遇。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身体健康，提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。
6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
第七条终止和解除劳动合同的条件
7.1本劳动合同终止和解除的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
7.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。
第八条保密协议
8.1乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第九条争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.甲方营业执照复印件；
3.甲方规章制度；
4.乙方岗位说明书；
5.社会保险缴纳证明；
6.其他相关文件。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
丙方（第三方主体）：__________
第一条劳动合同主体及第三方角色
1.4丙方作为第三方主体，负责为乙方提供__________（服务内容），并协助甲方管理乙方的工作。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2丙方在此合同期限内负责乙方的工作安排、绩效评估等相关事宜。
第三条工作内容与第三方责任
3.1乙方在甲方从事__________（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________。
3.2丙方负责乙方的培训、工作指导以及工作效果的评估，确保乙方能够满足甲方的工作需求。
3.3丙方应确保乙方的服务质量，如乙方在工作中出现失误，丙方应承担相应的责任。
第四条劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币____元（税前），其中包括基本工资、绩效工资等。
4.2乙方工资支付方式为每月____日发放上月工资。
4.3甲方按月支付丙方服务费用，丙方负责向乙方支付工资及承担相关社会保险和福利待遇。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2乙方享受国家规定的医疗、养老、工伤、失业、生育等社会保险待遇。
5.3甲方为乙方提供__________________福利待遇。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身体健康，提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。
6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
第七条甲方权利与乙方义务
7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量。
7.2甲方有权根据乙方的绩效评估结果，调整乙方的工资及职位。
7.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
7.4乙方如在工作中出现违约行为，甲方有权要求丙方
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