机关事业单位聘员解除（终止）劳动合同备案表.docxVIP

?第一篇范文：合同编号：__________

机关事业单位聘员解除（终止）劳动合同备案表

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，决定解除（终止）劳动合同。现将解除（终止）劳动合同相关事宜备案如下：

一、解除（终止）劳动合同的基本情况

1.劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.解除（终止）劳动合同的原因：__________（请填写具体原因，如：双方协商一致、劳动者提出辞职、劳动合同到期等）。

3.解除（终止）劳动合同的日期：____年__月__日。

二、解除（终止）劳动合同后的相关事宜

1.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括交回工作证、办公设备、钥匙等物品，以及办理工作交接。

2.甲方应依法支付乙方解除（终止）劳动合同的经济补偿（如有）。具体金额及支付方式如下：__________。

3.双方同意解除（终止）劳动合同后，不再存在任何劳动争议。如双方在解除（终止）劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.乙方同意在解除（终止）劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。

三、其他约定

1.本备案表一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本备案表自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.解除（终止）劳动合同证明

2.经济补偿支付证明

3.保密协议

4.其他相关文件（如有）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

机关事业单位聘员解除（终止）劳动合同备案表

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，决定解除（终止）劳动合同。现甲方丙方经协商一致，同意介入本合同，保障甲方合法权益。现将解除（终止）劳动合同相关事宜备案如下：

一、第三方主体丙方的责权利

1.丙方作为第三方主体，有权对乙方的离职原因进行核实，确保乙方的离职符合法律法规及甲方规定。

2.丙方应协助甲方妥善处理乙方离职后的相关事宜，包括但不限于乙方的工作交接、保密协议的履行等。

3.丙方应确保乙方在解除（终止）劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。

4.丙方在处理乙方离职事宜过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。

二、甲方权益主导的条款

1.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括交回工作证、办公设备、钥匙等物品，以及办理工作交接。

2.甲方应依法支付乙方解除（终止）劳动合同的经济补偿（如有）。具体金额及支付方式如下：__________。

3.双方同意解除（终止）劳动合同后，不再存在任何劳动争议。如双方在解除（终止）劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.乙方同意在解除（终止）劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。

三、乙方的违约及限制条款

1.乙方在解除（终止）劳动合同后，如违反保密协议或竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为：__________。

2.乙方在解除（终止）劳动合同后，如以任何方式损害甲方利益，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

3.乙方同意在解除（终止）劳动合同后，不得再与甲方发生任何形式的劳动争议。

四、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方主体介入本合同，有助于确保乙方的离职符合法律法规及甲方规定，保障甲方的合法权益。

2.丙方协助处理乙方离职后的相关事宜，有助于减轻甲方的管理压力，提高工作效率。

3.丙方对乙方离职后的行为进行监督，有助于降低乙方违反保密协议或竞业限制的风险，保护甲方的商业秘密和利益。

五、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，有权依法维护自身的合法权益，确保劳动合同的解除（终止）符合法律法规要求。

2.甲方通过主导本合同，有助于规范乙方离职后的行为，降低法律风险，保护公司的商业秘密和利益。

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.解除（终止）劳动合同证明

2.经济补偿支付证明

3.保密协议

4.竞业限制协议

5.其他相关文件（如有）