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工资总额与安全质量标准化等级挂钩制度汇报人:2023-12-26
目录CONTENTS制度背景与目的安全质量标准化等级评定工资总额核定与调整挂钩制度实施方案监督检查与考核评价机制持续改进方向及措施建议
01制度背景与目的CHAPTER
03安全质量是工资总额的重要考量因素为确保企业安全生产、提高产品质量,需要将安全质量作为工资总额分配的重要依据。01安全质量影响企业效益安全质量事故会导致企业经济损失、声誉损害,进而影响企业整体效益。02工资总额与企业效益挂钩企业效益好,工资总额相应提高;企业效益差,工资总额可能受到压缩。工资总额与安全质量关系
提供工资总额分配依据标准化等级评定结果可以作为企业
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色,本人已有7年专业领域工作经验,可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作,欢迎大家咨询~
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