工贸企业工段长安全生产责任制.pptx

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工贸企业工段长安全生产责任制

2024-01-18

汇报人:

引言

工段长安全生产职责

工段长安全生产权力

工段长安全生产考核与奖惩

工段长安全生产培训与教育

工段长参与应急救援与处置

工段长安全生产责任制实施与监管

contents

CHAPTER

引言

01

落实企业安全生产主体责任

工贸企业工段长作为企业安全生产的第一责任人,必须认真履行安全生产职责,确保企业生产安全。

加强工段安全管理

通过建立工段长安全生产责任制,明确工段长的安全管理职责和权力,进一步加强工段安全管理,防范和减少生产安全事故。

本责任制适用于工贸企业各生产工段、车间、班组等基层单位。

适用范围

本责任制适用对象为企业各生产工段长,包括生产、设备、技术、安全等相关部门的负责人。

适用对象

CHAPTER

工段长安全生产职责

02

工段长应熟悉并掌握国家关于安全生产的法律法规,确保企业安全生产工作符合国家法律要求。

熟知国家安全生产法律法规

工段长应严格遵守企业制定的安全生产规定,以身作则,为员工树立榜样。

遵守企业安全生产规定

组织实施安全生产规章制度

工段长应负责组织实施企业制定的安全生产规章制度,确保各项制度得到有效执行。

监督检查安全生产工作

工段长应对本工段的安全生产工作进行定期或不定期的监督检查,发现问题及时整改。

制定本工段安全生产计划

根据企业安全生产总体要求,工段长应结合本工段实际情况,制定切实可行的安全生产计划。

组织开展安全培训和教育

工段长应定期组织本工段员工开展安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和操作技能。

督促员工遵守安全操作规程

工段长应督促本工段员工严格遵守安全操作规程,确保员工在生产过程中的安全与健康。

及时报告和处理安全事故

一旦发生安全事故,工段长应立即报告并协助企业有关部门进行调查处理,确保事故得到妥善处理并防止类似事故再次发生。

CHAPTER

工段长安全生产权力

03

工段长有权根据生产计划和实际情况,合理组织本工段的生产活动,确保生产顺利进行。

组织生产

调配资源

监控生产过程

根据生产需要,工段长有权调配本工段的人力、物力等资源,保障生产的正常进行。

工段长应对本工段的生产过程进行全面监控,确保生产过程中的安全、质量和效率。

03

02

01

对于违反安全生产规定和操作规程的指挥,工段长有权拒绝执行,并及时向上级报告。

拒绝违章指挥

在面临明显危险或不具备安全生产条件的情况下,工段长有权拒绝进行冒险作业。

拒绝强令冒险作业

工段长应始终将员工的安全放在首位,坚决反对任何形式的违章指挥和强令冒险作业。

保障员工安全

工段长有权参与企业安全生产相关的决策过程,为企业的安全生产提供建议和意见。

参与安全决策

工段长应了解并熟悉企业的安全生产政策和相关法规,确保本工段的生产活动符合政策和法规要求。

了解安全政策

工段长应积极推动本工段的安全生产改进工作,提高安全生产水平,减少事故发生的可能性。

推动安全改进

CHAPTER

工段长安全生产考核与奖惩

04

包括工段长对安全生产法律法规、规章制度、操作规程等的掌握情况。

安全生产知识考核

安全生产管理能力考核

安全生产绩效考核

考核方式

评估工段长在组织、协调、监督本工段安全生产工作方面的表现。

根据工段内安全事故发生率、隐患排查治理情况、员工安全培训合格率等指标进行评价。

采用定期考核与不定期抽查相结合的方式,确保考核结果的客观公正。

对于在安全生产工作中表现突出的工段长,可给予通报表扬、奖金、晋升机会等奖励。

奖励措施

对于在安全生产工作中存在失职、渎职行为的工段长,视情节轻重给予警告、罚款、降职、免职等处罚。

惩罚措施

根据工段长在安全生产工作中的贡献大小,制定相应的奖励标准,确保奖励的公平性和激励作用。

奖励标准

依据工段长失职、渎职行为的性质、后果和影响程度,制定相应的惩罚标准,以示惩戒和警示。

惩罚标准

作为工段长个人绩效的重要组成部分,与工资、奖金等直接挂钩。

作为评选优秀工段长、先进工作者等荣誉的依据。

对于考核不合格的工段长,需进行针对性培训和辅导,提高其安全生产管理水平。

对于连续多次考核不合格的工段长,应考虑调整其工作岗位或给予相应的纪律处分。

01

02

03

04

CHAPTER

工段长安全生产培训与教育

05

安全生产法律法规

安全操作技能

应急处理能力

培训形式

01

02

03

04

学习国家及地方有关安全生产的法律、法规和政策,了解企业的安全生产规章制度。

掌握本工段的安全操作规程,学习安全操作技能,提高安全防范意识。

培训应急处理技能,熟悉应急预案,提高应对突发事件的能力。

采用理论授课、案例分析、实践操作等多种形式进行培训。

每年至少进行一次全面的安全生产培训,确保工段长时刻保持对安全生产的关注和重视。

工段长必须参加

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