常用版固定期限劳动合同样式.docxVIP

?第一篇范文：合同编号：[请插入具体合同编号]

甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]

地址：[请插入甲方地址]

联系电话：[请插入甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]

身份证号码：[请插入乙方身份证号码]

住址：[请插入乙方住址]

联系电话：[请插入乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本固定期限劳动合同。

第一条劳动合同期限

本劳动合同自[请插入开始日期]起至[请插入结束日期]止，期限为[请插入具体年数]年。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事[请插入乙方工作岗位及职责]工作。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资为[请插入具体金额]元/月（税前），按月支付。

2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照国家规定和甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为[请插入具体工作时间]，包括标准工作时间、加班时间。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与健康管理

1.甲方应严格执行国家有关劳动保护、职业健康安全的法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动安全规定，自觉接受安全生产教育和培训。

第七条合同解除和终止

1.本劳动合同期满，双方无异议的，可以续签。

2.双方协商一致，可以提前解除或终止劳动合同。

3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

4.甲方违反国家法律法规，乙方有权解除劳动合同。

第八条争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：[请插入签订日期]

附件：

1.乙方学历证明

2.乙方职业资格证书

3.甲方规章制度

4.甲方社会保险缴纳证明

5.乙方个人信息登记表

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]

地址：[请插入甲方地址]

联系电话：[请插入甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]

身份证号码：[请插入乙方身份证号码]

住址：[请插入乙方住址]

联系电话：[请插入乙方联系电话]

丙方（第三方主体）：[请插入丙方全称]

地址：[请插入丙方地址]

联系电话：[请插入丙方联系电话]

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，丙方作为提供专业技术支持的第三方主体，为了明确各方的权利义务，经甲乙丙三方协商一致，签订本固定期限劳动合同。

第一条劳动合同期限

本劳动合同自[请插入开始日期]起至[请插入结束日期]止，期限为[请插入具体年数]年。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事[请插入乙方工作岗位及职责]工作。丙方负责为乙方提供必要的技术支持和培训。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资为[请插入具体金额]元/月（税前），按月支付。甲方负责支付乙方工资。

2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照国家规定和甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为[请插入具体工作时间]，包括标准工作时间、加班时间。乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

2.丙方应确保乙方的工作时间安排符合国家法律法规及甲方规定。

第五条社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

3.丙方应协助甲方完成社会保险相关手续。

第六条劳动保护与健康管理

1.甲方应严格执行国家有关劳动保护、职业健康安全的法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动安全规定，自觉接受安全生产教育和培训。

3.丙方应提供乙方所需的技术安全培训，确保乙方在工作中的人身安全。

第七条技术支持与服务

1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供必要的技术支持和培训，确保乙方能够胜任工作。

2.丙方应保证技术支持的质量和效果，对因技术支持不足导致的乙方工作损失承担责任。

3.乙方应接受丙方的技术培训，按照丙方的指导进行工作。

第八条合同解除和终止

1.本劳动合同期满，双方无异议的，可以续签。

2.双方协商一致，可以提前解除或终止劳动合同。

3.乙方违反甲方规章制度