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2024年化妆品店员工录用的合同模板

2024年化妆品店员工录用合同

甲方（化妆品店）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方的事宜，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1甲方录用乙方担任化妆品店店员，负责店铺的日常销售、顾客服务、商品陈列等工作。

第二条合同期限

2.1本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日，试用期为一个月。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的排班制度执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、产假、婚假等。

第六条保密和知识产权

6.1乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等。

6.2乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。

第七条解除和终止合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内，乙方不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方规章制度的；

乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

乙方被依法追究刑事责任的。

第八条法律适用和争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（签名/盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：2024年1月1日

请注意，以上合同模板仅供参考，具体合同内容应根据您的实际情况和法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（化妆品店）：

乙方（员工）：

丙方（第三方服务提供商）：

鉴于乙方愿意加入甲方担任店员，并且甲方拟引入丙方作为第三方服务提供商以提升店铺运营效率及员工福利，经甲乙丙三方协商一致，就乙方的工作职责、丙方的服务内容以及相关权益保障等事项，达成如下协议：

第一条第三方服务内容

1.1丙方作为第三方服务提供商，应向乙方提供以下服务：

（1）员工培训：丙方应定期为乙方提供专业技能和客户服务等方面的培训，以提升乙方的业务能力和服务水平。

（2）员工福利：丙方负责为乙方提供额外福利，包括但不限于健康保险、年假补贴、员工优惠等。

（3）咨询服务：丙方应随时为甲方提供经营咨询和管理建议，以帮助甲方提升店铺运营效率。

第二条乙方的义务和权利

2.1乙方作为甲方店铺的员工，应遵守甲方的规章制度，履行店员职责，包括但不限于销售、顾客服务、商品陈列等工作。

2.2乙方有权享受丙方提供的培训和福利服务，并应积极采纳丙方的合理建议，提升自身业务水平。

第三条丙方的义务和责任

3.1丙方应保证其提供的服务符合行业标准和法律法规要求，确保乙方的权益得到保障。

3.2丙方应按时足额支付乙方约定的工资、奖金及其他福利，并依法为乙方缴纳社会保险。

3.3丙方应定期向甲方报告服务进展和成果，并根据甲方的需求调整服务内容。

第四条甲方的权利和义务

4.1甲方有权要求丙方按照约定提供服务，并有权对丙方的服务进行监督和评价。

4.2甲方应按照约定向丙方支付服务费用，并保证乙方的工资和福利得到保障。

4.3甲方有权在合同期内解除本合同，但应提前通知丙方并承担相应责任。

第五条违约及限制条款

5.1乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.2丙方未能按照约定提供服务或违反本合同的，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.3甲方有权在合同期内单方面修改本合同，并要求丙方和乙方遵守最新合同条款。

第六条保密和知识产权

6.1乙方、丙方均应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等。

6.2乙方、丙方在合同期内和解除合同后一年内，不