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?合同编号：_______
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.双方同意，在合同到期前____个月内，如无特殊情况，甲方应与乙方协商续签事宜。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。
2.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的____%支付。
3.乙方享受带薪年假、法定节假日加班工资等福利。
四、社会保险
1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。
五、劳动保护
1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。
2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。
六、合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。
2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。
4.合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。
七、争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、附件
1.乙方个人简历
2.甲方规章制度
3.甲方提供的劳动保护设施和劳动环境的相关资料
4.其他与本劳动合同相关的文件
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
签订日期：____年__月__日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：_______
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
第三方主体（服务提供商）：_______
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.双方同意，在合同到期前____个月内，如无特殊情况，甲方应与乙方协商续签事宜。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。
2.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的____%支付。
3.乙方享受带薪年假、法定节假日加班工资等福利。
四、甲方权益主导
1.甲方有权根据工作需要，安排乙方接受第三方主体提供的教育培训，费用由甲方承担。
2.甲方有权根据业务需要，安排乙方与第三方主体进行合作，并要求乙方遵守相关合作协议。
3.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬和职位。
五、第三方主体责任
1.第三方主体应按照甲方的要求，提供符合质量标准的服务。
2.第三方主体应对乙方的工作成果进行验收，并支付相应的报酬。
3.第三方主体应承担因提供服务而产生的法律责任。
六、乙方的违约及限制条款
1.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。
2.乙方未经甲方同意，不得以任何方式泄露甲方商业秘密。
3.乙方在合同期内，不得与甲方竞争对手建立劳动关系或提供咨询服务。
七、争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、附件
1.乙方个人简历
2.甲方规章制度
3.第三方主体提供的服务协议
4.其他与本劳动合同相关的文件
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
第三方主体（服务提供商）：_______
签订日期：____年__月__日
第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业化的服务，提升甲方的业务效率和竞争力。通过引入第三方主体，甲方可以更好地利用外部资源，实现业务拓展和创新发展。同时，第三方主体的介入也为乙方提供了更多的职业发展机会和学习平台。
甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的核心利益得到充分保障，通过设定乙方的违约及限制条款，甲方可以有效防范商业风险和保护商业秘密。同时，甲方通过主导合同条款，可以更好地调整乙方的薪酬和职位，以实现甲方业务目标的达成。
第三篇范文：第三
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