2024合同制职工的劳动合同范本.docxVIP

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2024合同制职工的劳动合同范本

第一条合同主体

甲方(用人单位):(填写单位全称)

乙方(劳动者):(填写劳动者姓名)

第二条合同期限

本合同期限为固定期限,自(填写开始日期)至(填写结束日期)。

第三条工作内容

乙方在甲方的工作岗位为(填写岗位名称),具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第四条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每周(填写工作日天数)天,每天工作(填写工作时间)小时。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第五条劳动报酬

乙方的月工资为(填写工资数额),甲方按月支付乙方工资,并依法为乙方缴纳社会保险费。

第六条社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并支付乙方相应的福利待遇。

第七条劳动保护和职业危害防护

甲方应依法保障乙方的人身权利和身体健康,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件,防止职业危害。

第八条保密义务和竞业限制

乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密义务。乙方在解除或终止合同后,不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。

第九条解除和终止合同的条件

乙方同意解除或终止合同的;

乙方达到法定退休年龄的;

乙方死亡或者被宣告失踪的;

乙方严重违反甲方规章制度的;

乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

法律、法规规定的其他情形。

第十条违约责任

违反本合同的一方,应承担违约责任,向守约一方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。

第十一条争议解决

本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

本合同的修改、补充必须书面形式,经甲乙双方协商一致。

甲方(盖章):______________乙方(签名):______________

代表(签名):______________代表(签名):______________

签订日期:____年____月____日

请注意,本合同范本仅供参考,具体条款应根据您的实际需求和当地法律法规进行调整。在签订合同前,请务必征求专业法律人士的意见。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

第一条合同主体

甲方(用人单位):(填写单位全称)

乙方(劳动者):(填写劳动者姓名)

丙方(第三方主体):(填写第三方主体名称)

第二条合同期限

本合同期限为固定期限,自(填写开始日期)至(填写结束日期)。

第三条工作内容

乙方在甲方的工作岗位为(填写岗位名称),具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。丙方作为第三方主体,负责提供乙方所需的技术支持和服务。

第四条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每周(填写工作日天数)天,每天工作(填写工作时间)小时。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。丙方应确保乙方的技术支持和服务不影响甲方的工作时间和休息休假。

第五条劳动报酬

乙方的月工资为(填写工资数额),甲方按月支付乙方工资,并依法为乙方缴纳社会保险费。丙方应确保提供技术支持和服务所需的费用由丙方承担。

第六条社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并支付乙方相应的福利待遇。丙方应确保其提供的技术支持和服务符合相关法律法规的要求。

第七条劳动保护和职业危害防护

甲方应依法保障乙方的人身权利和身体健康,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件,防止职业危害。丙方应确保其提供的技术支持和服务不会对乙方的工作环境造成危害。

第八条保密义务和竞业限制

乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密义务。乙方在解除或终止合同后,不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。丙方应对乙方提供技术支持和服务过程中获取的甲方信息承担保密义务。

第九条甲方权利条款

甲方有权要求丙方提供符合约定质量和技术要求的技术支持和服务。

甲方有权对丙方提供的技术支持和服务进行监督和检查。

甲方有权在合同期内解除或终止合同,如丙方未能按照约定提供技术支持和服务。

甲方有权要求丙方承担因未能提供约定技术支持和服务而造成的损失。

第十条乙方的违约及限制条款

乙方如未能按照甲方的规章制度和实际工作需要执行工作,应承担违约责

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