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中国三峡新能源(集团)股份有限公司
行政管理岗位笔试题目（精选）
以下是一些中国三峡新能源(集团)股份有限公司行政管理岗位的笔试题目：
一、选择题
1.公司的新员工入职培训，应该安排在何时进行？
A.周一上午
B.周一下午
C.周二上午
D.周二下午
答案：B
2.下列哪个部门负责员工的绩效评估？
A.人力资源部
B.财务部
C.市场部
D.技术部
答案：A
3.公司要举办一场大型的年度会议，负责筹备工作的是哪个部门？
A.行政部
B.公关部
C.市场部
D.人力资源部
答案：A
4.公司需要制定一份年度预算，应该由哪个部门来负责？
A.行政部
B.财务部
C.市场部
D.技术部
答案：B
5.公司需要采购一批新的办公设备，这个任务应该交给哪个部门？
A.行政部
B.财务部
C.市场部
D.技术部
答案：A
6.下列哪个部门负责公司的文件档案管理工作？
A.人力资源部
B.行政部
C.财务部
D.技术部
答案：B
7.公司要组织一次远程团队建设活动，应该由哪个部门负责？
A.人力资源部
B.行政部
C.市场部
D.技术部
答案：A
8.公司需要制定一份新的员工手册，这项工作应该由哪个部门承担？
A.人力资源部
B.行政部
C.市场部
D.技术部
答案：A
9.公司要举办一场大型的产品发布会，应该由哪个部门负责组织和执行？
A.行政部
B.市场部
C.公关部
D.技术部
答案：B
10.下列哪个部门负责公司的考勤管理工作？
A.人力资源部
B.行政部
C.市场部
D.技术部
答案：A
二、问答题
1.请简述行政部门的职责和任务。
答案：行政部门的职责包括但不限于以下几个方面：一是提供支持和服务，保障
公司运营的顺利进行；二是协调和组织各类公司活动，如会议、培训、团建等；
三是管理公司的文档、资料和档案；四是采购和供应商管理；五是公司的考勤管
理和福利发放等。总的来说，行政部门的任务是帮助公司提高运营效率，提升组
织能力，优化员工的工作环境。
2.请描述行政工作中常见的挑战和解决方案。
答案：行政工作中常见的挑战包括但不限于以下几点：一是繁杂的事务性工作，
容易使人感到疲惫；二是需要与公司内各个部门进行协调，沟通难度大；三是要
处理各类突发事件，需要及时响应。解决方案包括：一是制定合理的工作计划，
避免工作积压；二是建立有效的沟通机制，提高沟通效率；三是提前预防和准备，
降低突发事件的发生概率。
3.请说明行政工作如何支持公司的战略目标。
答案：行政工作通过以下方式支持公司的战略目标：一是提供高效的日常运营支
持，保证公司业务的顺畅进行；二是通过组织和协调各类公司活动，提升员工的
工作效率和满意度；三是通过文档、资料和档案的管理，保护和整理公司的知识
资产；四是通过采购和供应商管理，降低公司的运营成本；五是通过考勤管理和
福利发放，提高员工的工作积极性。总的来说，行政工作是公司实现战略目标的
重要保障。
4.请列举行政工作中需要遵循的重要流程或制度。
答案：行政工作中需要遵循的重要流程或制度包括但不限于以下几点：一是公司
的人事流程，如招聘、入职、离职等；二是公司的财务流程，如报销、采购、预
算等；三是公司的会议流程，如会议的组织、记录、决议等；四是公司的文件管
理制度，如文档的保存、借阅、保密等。行政人员需要严格遵守这些流程和制度，
以保证工作的规范性和效率性。
5.请分享一个你在行政工作中遇到的困难和你是如何解决的。
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