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私人企业劳动合同范本

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同主体

1.1甲方为一家依照中国法律、法规设立并合法经营的私人企业。

1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊原因，双方应续签劳动合同。

第三条工作内容

3.1乙方同意在甲方担任____职位，主要职责为____。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第五条劳动报酬

5.1乙方工资为每月____元人民币，按月支付。

5.2乙方工资支付方式为每月____日前以货币形式支付到乙方的银行账户。

5.3乙方如因工作原因需要加班，按照甲方制定的加班工资支付规定执行。

第六条社会保险

6.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应承担应由其个人负担的社会保险费用。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

7.2甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康。

第八条保密协议

8.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第九条劳动合同的变更、解除和终止

9.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。

9.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

9.3甲方解除劳动合同的，应按照国家的规定向乙方支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

第三方（合作机构）：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方的主体角色，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条第三方主体角色和责任

1.1第三方作为甲乙双方的合作伙伴，负责提供乙方的工作技能培训、职业发展指导以及心理咨询等服务。

1.2第三方应确保乙方具备甲方所需的工作技能和专业知识，以满足甲方的业务需求。

1.3第三方应监督乙方的日常工作表现，并提供必要的绩效评估报告给甲方。

第二条甲方权益主导

2.1甲方作为劳动合同的主体，享有对乙方的直接雇佣权利和管理权。

2.2甲方有权根据公司经营需要和乙方的实际工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。

2.3甲方有权根据国家法律法规和公司规定，决定乙方的薪酬待遇、晋升机会和福利政策。

第三条乙方的权利和义务

3.1乙方有权按照甲方的规定和要求，履行劳动者应尽的职责和义务。

3.2乙方有权享受国家法定的节假日休息权利，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

3.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的管理和指挥。

第四条违约及限制条款

4.1乙方违反合同约定或甲方制度的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

4.2乙方在合同期间不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反职业道德等行为。

4.3乙方在合同期间如发生严重违反职业道德、违法行为或对甲方造成重大损失的情况，甲方有权立即解除劳动合同。

第五条第三方介入的意义和目的

5.1第三方介入劳动合同，旨在为乙方提供更加全面和专业的服务，促进乙方的个人发展和职业成长。

5.2第三方通过对乙方的工作表现和职业发展进行监督和评估，有助于甲方更好地管理和决策。

5.3第三方介入有助于增强甲乙双方的合作关系，提高工作效率和协同配合。

第六条甲方为主导的目的和意义

6.1甲方作为劳动合同的主体，通过对乙方的直接管理和决策，确保公司业务的正常运营和发展。

6.2甲方为主导的目的在于维护公司的合法权益，确保公司的人力资源管理符合国家法律法规和公司规定。

6.3