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正式员工劳动合同范本「推荐」
正式员工劳动合同
甲方（用人单位）：（公司名称）
地址：（公司地址）
联系电话：（公司电话）
法定代表人：（法定代表人姓名）
乙方（员工）：（员工姓名）
身份证号码：（员工身份证号码）
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方成为甲方正式员工的事宜，达成如下合同：
第一章合同期限
第一条合同期限
本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
除非甲乙双方另有约定或依照法律规定，合同期满后自动终止。
第二章工作内容
第二条工作岗位
乙方担任甲方正式员工，工作岗位为：（岗位名称）。
第三条工作职责
乙方需按照甲方的规定和安排，履行岗位职责，完成工作任务。
第三章劳动报酬
第四条基本工资
乙方的基本工资为人民币：（基本工资数额）元/月。
乙方工资的支付方式为：（支付方式，如月薪、年薪等）。
第五条奖金及补贴
乙方按照甲方的规定可享受奖金及各项补贴，具体标准按甲方规章制度执行。
第四章工作时间与休息休假
第六条工作时间
乙方的工作时间为：（工作时间，如标准工时制、综合工时制等）。
第七条休息休假
乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按甲方规章制度执行。
第五章劳动保护与保险
第八条劳动保护
甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。
第九条社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方的个人应缴纳部分。
第六章合同的变更、解除和终止
第十条合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
第十一条合同解除
除非法律、法规另有规定，甲乙双方任何一方不得单方面解除劳动合同。
乙方提前解除劳动合同的，应提前（提前通知天数）天书面通知甲方。
第十二条合同终止
本劳动合同期满或甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
第七章违约责任与争议解决
第十三条违约责任
甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。
第十四条争议解决
双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八章其他约定
第十五条保密协议
乙方同意在合同期间及解除合同后继续承担对甲方商业秘密和知识产权的保护义务，具体保密内容和期限按照甲方的保密协议执行。
第十六条不可抗力
因不可抗力导致本劳动合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。
第十七条合同的份数
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：（公司名称）
乙方（员工）：（员工姓名）
签订日期：____年__月__日
请注意，以上合同内容为范本示例，具体条款应根据实际法律环境、公司政策以及员工的具体情况与需求进行调整和定制。在实际应用中，建议在法律顾问的指导下进行合同的制定。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：（公司名称）
地址：（公司地址）
联系电话：（公司电话）
法定代表人：（法定代表人姓名）
乙方（员工）：（员工姓名）
身份证号码：（员工身份证号码）
第三方（合作单位）：（合作单位名称）
地址：（合作单位地址）
联系电话：（合作单位电话）
法定代表人：（合作单位法定代表人姓名）
鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意按照甲方的要求和工作职责行事；同时，甲方为实现业务拓展和项目合作，与第三方达成合作共识，现经甲乙双方友好协商，特制定本劳动合同，以明确甲乙双方及第三方之间的权利义务。
第一章第三方主体权益
第二十二条第三方职责
第三方作为甲方的合作伙伴，应按照甲方的要求和业务需要，为乙方提供必要的支持和协助，确保乙方能够顺利履行工作职责。
第二十三条第三方权利
第三方有权根据甲方提供的乙方面试、评估等相关资料，了解乙方的综合素质和能力。
第三方有权在合作期间对乙方的工作表现进行评估，并提出改进意见和建议。
第二章甲方权益主导
第二十四条甲方权益
甲方有权根据企业经营需要和乙方的实际表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。
甲方有权根据企业规定和市场变化，调整乙方的薪酬待遇和奖金制度。
第二十五条甲方权利
甲方有权在合同期间对乙方进行培训，提升乙方的专业技能和综合素质。
甲方有权在合同期间对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、奖惩等事项。
第三章乙方的违约及限制
第二十六条乙方违约
乙方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和第三方因此遭受的损失。
第二十七条乙方限制
乙方在合同期间及解除合同后
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