2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考前冲刺模拟考试试卷.docxVIP

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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考前冲刺模拟考试试卷

单选题（共20题）

1.战略性绩效管理设计的最终目的是（）。

战略性绩效管理设计的最终目的是（）。

A.确保组织战略目标能够有效实现

B.确保组织EVA能够有效实现

C.确保组织的使命能够有效实现

D.确保组织的愿景能够有效实现

【答案】A

2.(2016年5月)反诉的特征不包括（）。

(2016年5月)反诉的特征不包括（）。

A.当事人具有特定性

B.诉讼事求的独立性

C.诉讼案件的复杂性

D.诉讼目的具有对抗性

【答案】C

3.差异化创新属于（）

差异化创新属于（）

A.竞争驱动创新

B.技术推

该用户很懒，什么也没介绍

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