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关于大力发展“专精特新”小巨人
企业的建议
刚刚召开不久的党的第二十次全国代表大会报告强调,坚持把发
展经济的着力点放在实体经济上。“专精特新”小巨人企业则是
实体经济中的中坚力量。“专精特新”是指具备专业化、精细化、
特色化、创新型四大优势的企业。专精特新“小巨人”企业,则是
“专精特新”中小企业中的佼佼者、排头兵,是瞄准市场空白、行
业痛点进行钻研和深耕业务的中小企业,专注于细分市场、创新
能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、质量效益优。
近年来,国家以及各地越来越重视专精特新中小企业发展。去年
10月,武汉市政府发布促进中小企业“专精特新”高质量发展行
动计划,这也是全国首个以市政府名义出台的“专精特新”专项
行动计划。新洲区委、区政府高度重视“专精特新”小巨人企业
培育工作,相继支持引导广大中小企业走专精特新发展之路。截
至目前,新洲区共有重点跟踪服务的专精特新“小巨人”培育企
业96家,市级专精特新“小巨人”在库培育企业46家,省级专
精特新“小巨人”在库培育企业27家。其中,15家企业入选2023
第四批省级专精特新“小巨人”企业。今年成功入选第四批国家
级专精特新“小巨人”的5家企业,2023年产值共计19.3亿元。
虽然我区在培育和扶持“专精特新”小巨人企业工作中取得了突
出的成效,但与其他先进市区相比较,“专精特新”企业还不够
强大,在工业经济中的份量不足,要顺利完成我区亟需扶持、培
育、壮大更多的“专精特新”企业。
为此,我围绕“专精特新企业如何成为双循环时代的逆势强者”
问题作些分析。
一、专注领域:企业始终专注自己的专业领域,并做细、做透、做
强;始终保证自己在这个领域里领跑同行。
二、精细标准:企业管理精细化,产品精致化,工艺精准化。
三、特色突出:企业技术有特色,产品有特质。
四、创新驱动:企业加大技术研发投入,用创新的先进技术提升传
统产业。
上述四项要点是企业内部的自身要求。但政府相关部门应从外部
环境上营造优化服务的氛围。
一是加大服务力度。梳理主导产业和重点产业链企业的特色产品
和核心技术,做好主要企业产业链“定位”工作。分批次建立“专
精特新”小巨人企业培育梯度式成长或帮扶清单,帮助企业明晰
其在产业链中的位置和可对接的上下游企业,为其创新方向提供
参考建议。
二是加大扶持力度。进一步完善《武汉市政府发布促进中小企业
“专精特新”高质量发展行动计划》,鼓励企业申报“专精特新”
小巨人企业。对已入库的“专精特新”小巨人企业,在高端人才、
科研院所和资本融资等方面提供对接服务,积极为其争取省市相
关扶持资金,鼓励其参与国家、省市项目申报,帮助企业提档升
级。对获评“专精特新”企业给予一次性奖励,加大其获评后的
后续奖励,在其申报其他财政资金时给予优先支持;在工业和信
息化部负责的相关工作中,同等条件下给予其政策倾斜。
三是加大招商力度。利用一二线城市产业溢出契机,运用产业基
金、行业协会等方式,进一步聚焦细分行业科技含量高、有前景的
中腰部企业。发挥微软、华为创新中心作用,给本区企业技术赋
能,孵化更多有潜力的“专精特新”企业。
四是加强成果转化。利用好武汉高校资源的优势学科,紧抓武汉
市信息技术创新先导区申报契机,加强与高校及科研院所相关专
业和技术成果的对接,培育一批拥有自主知识产权、未来能抢占
国产化替代市场的优势企业。
五是加大金融支持力度。强化银政企合作及信息共享,督促指导
金融机构创新金融服务,开辟信贷业务绿色通道,简化贷款审批
流程,提高审批效率。对主营业务良好、暂时出现经营困难的“专
精特新”小巨人企业不抽贷、停贷。积极探索“专精特新”小巨
人企业贷款贴息模式,切实降低企业融资成本。
六是帮助“专精特新”小巨人企业引进人才。积极探索“专精特
新”小巨人企业引才引智激励政策,以政府名义聘请科技顾问到
企业工作,并提供特殊津贴。抓好创新人才的培养,可在科技院校
定向培养专业性技术人才和技能性人才。抓好人才的培训,做好
企业创新培育工作,不断提高企业各类人才的业务能力和综合素
质。用感情留人、用待遇留人,从各方面解决人才的后顾之忧。
另外,在政府部门的优化服务上,建议应从体制机制、基础投入、
营商环境和数字赋能四个方面重点着力,
1、要优化体制机制,强化政策支持,夯实创新发展制度保障。首
先要树立创新生态观,转变持续至今的创新要素竞争思路,同时
要转变管制型治理方式,以强化监管的治理方法替代过去管制型
治理方式。其次,要发挥好人才评价
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