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房地产集团公司劳动合同管理条例

第一章总则

第一条目的

为了规范房地产集团公司与员工之间的劳动合同管理，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本管理条例。

第二条适用范围

本管理条例适用于房地产集团公司总部及所属子公司的全体劳动合同制员工。

第三条管理原则

（一）合法合规：劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，应当遵循国家法律法规的规定。

（二）平等自愿：劳动合同的订立和履行，应当遵循平等、自愿的原则。

（三）公平公正：劳动合同的管理，应当坚持公平公正，保障双方合法权益。

第二章劳动合同的订立与履行

第四条订立劳动合同

（一）用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用书面形式。

（二）劳动合同应当具备以下条款：

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

劳动合同期限；

工作内容和工作地点；

工作时间和休息休假；

劳动报酬；

社会保险；

劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第五条劳动合同的期限

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第六条试用期

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

第七条履行劳动合同

用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三章劳动合同的变更、解除和终止

第八条劳动合同的变更

劳动合同订立后，用人单位与劳动者可以协商一致变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第九条劳动合同的解除

（一）双方协商一致解除劳动合同的，应当办理解除劳动合同手续。

（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，用人单位应当予以批准。

（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

因本法第二十四条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第十条劳动合同的终止

劳动合同期满，或者劳动者达到法定退休年龄、开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

第四章法律责任与争议处理

第十一条违反劳动合同法的法律责任

用人单位违反劳动合同法的，应当承担相应的法律责任。

第十二条劳动争议处理

劳动争议的解决，依照国家有关劳动争议处理的规定执行。

第五章附则

第十三条解释权

本管理条例的解释权归房地产集团公司所有。

第十四条生效时间

本管理条例自发布之日起生效。

以上内容仅供参考，实际合同内容需根据具体情况进行调整。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条目的

本合同旨在规定甲方（房地产集团公司）与乙方（第三方主体）之间的合作事项，明确双方的权利和义务，确保合作的顺利进行。

第二条适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间的合作事项，包括但不限于房地产开发、销售、物业管理等。

第三条合作原则

（一）平等自愿：双方应本着平等、自愿的原则进行合作。

（二）诚实信用：双方应诚实守信，遵守合同约定。

（三）互利共赢：双方应共同努力，实现互利共赢。

第二章合作内容与合作方式

第四条合作内容

（一）乙方作为第三方主体，应按照甲方的要求，提供相关服务，包括但不限于技术支持、市场调研、销售渠道拓展等。

（二）甲方应按照合同约定，向乙方支付服务费用。

第五条合作方式

（一）乙方应根据甲方的要求，提供专业化的服务。

（二）甲方应按照合同约定，按时支付乙方服务费用。

第三章甲方的权利与义务

第六条甲方的权利

（一）甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务。

（二）甲方有权对乙方的服务进行监督和评价。

（三）甲方有权在合同约定的范围内，要求乙方修改或补充合同内容。

第七条甲方的义务

（一）甲方应按照合同约定，按时支付乙方服务费用。

（二）甲方应提供必要的信息和资料，协助乙方完成服务。

（三）甲方应对乙方提供的服务予以认可，并按照约定支付相应的费用。

第四章乙方的权利与义务

第八条乙方的权利

（一）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

（二）乙方有权对甲方的履约情况进行监督和评价。

（三）乙方有权在合同约定的范围内，要求甲方修改或补充合同内容。

第九条乙方的义务

（一）乙方应按照甲方的要求，提供专业化的服务。

（二）乙方应按照合同约定，完成相关工作。

（三）乙方应对甲方提供的信息和资料予以保密。

第五章违约责任与争议解决

第十条违约责任

（一）甲方未按照合同约定支付服务费用的，应支付违约金，违约金为应