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终止劳动合同范本与相关知识
终止劳动合同范本
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意终止双方的劳动合同。现将终止劳动合同的相关事宜协商如下：
一、终止劳动合同的原因：
劳动合同期满；
乙方因个人原因提出离职；
乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同；
双方协商一致解除劳动合同；
其他原因：__________。
二、终止劳动合同的时间：
双方同意，本劳动合同自__________年__________月__________日起终止。
三、经济补偿：
甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；
乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍支付，最高不超过十二年；
乙方的工作年限不足一年的，按一年计算经济补偿。
四、工资结算：
甲方应在劳动合同终止之日起五个工作日内，结清乙方的工资、奖金、津贴和加班费等；
乙方应按照甲方规定，办理工作交接手续；
乙方办理工作交接手续完成后，甲方支付经济补偿。
五、保密协议：
乙方同意在劳动合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等；
乙方同意在劳动合同终止后，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等；
甲方同意在劳动合同终止后，按照相关规定，为乙方提供必要的保密费用。
六、争议解决：
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份；
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；
本协议的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________
相关法律法规知识
一、《中华人民共和国劳动合同法》
根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
劳动合同期满的；
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
用人单位被依法宣告破产的；
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
法律、行政法规规定的其他情形。
二、《劳动合同法实施条例》
根据《劳动合同法实施条例》第十三条规定，用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十条规定的劳动合同终止情形之外，约定劳动合同终止情形。
根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定，用人单位应当在劳动合同解除或者终止之日起十五日内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
三、《中华人民共和国劳动法》
根据《劳动法》第九十条规定，用人单位违反本法规定，解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。
四、《中华人民共和国社会保险法》
根据《社会保险法》第五十条规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，办理社会保险登记，并履行社会保险法规定的其他义务。
以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订劳动合同前，请务必咨询专业律师或相关部门，以确保您的权益得到保障。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
第三方（合作机构）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意终止双方的劳动合同。现将终止劳动合同的相关事宜协商如下：
一、第三方合同主体的责权利
第三方作为甲乙双方的合作机构，应承担协调、管理和监督的职责，确保合同的顺利履行。
第三方应保证乙方的就业稳定，提供必要的工作条件和培训机会。
第三方应协助甲方处理与乙方相关的各项事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。
二、甲方的权益主导
甲方有权根据实际情况和第三方提供的信息，决定乙方的工资、奖金、津贴等福利待遇。
甲方有权要求第三方提供乙方的就业证明、工作表现等相关信息。
甲方在合同终止后，有权要求第三方承担相应的违约责任。
三、乙方的违约及限制条款
乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。
乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。
乙方在合同终止后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
四、其他条款
本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份；
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；
本协议的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。
第三方介入的意义和目的
第三方作为合作机构，介入劳动合同的终止过程，有助于确保甲乙双方的权益得到保障。第三方可以提供
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