2024年(优选)学生会部门工作计划.docx

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2024年(优选)学生会部门工作计划

学生会部门工作安排1

一、干事的培育

1、改善例会气氛，整顿内部秩序

在以前例会制度的基础上，让干事自我介绍，表达出自我的优势和劣势，以及自我擅长、喜爱做的某项爱好、爱好。用自我的爱好、爱好说明自我适合哪类办活动中须要做的任务，并加以合理、安排;而劣势则妥当处理好。例会期间，制定纪律制度。干事的出勤、早退将赐予必需的奖惩性。

2、加强内部沟通

为了使工作顺当有序，干事在每月结束之时，相互沟通，总结阅历教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案，在一学期结束后，写一份工作心得!要求干事严格要求自我，多做指责和自我指责，表现出我部较强的组织纪律观念和团结协作的精神。

3、增加外部沟通和了解

我部安排在例会期间与各部门，相互沟通与沟通，以便扩大纪检部与其他各部分之间的合作性，促进各干事之间信息沟通，使我们的队伍更团结、更融洽。

4、强化服务意识

为了使每项活动都能顺当完成，培育我部干事“自我教化、自我管理、自我服务”的意识，主动协作我系各部门开展的相关工作，做好各项活动的监察工作

二、干事工作的指导

1、早、晚自习出勤状况

我部安排在原有的自习检查的基础上，检查人员可选取不定期的检查各班的出勤状况，对于旷课、早退，等现象，本着“公允，公正，公开”的原则仔细贯彻执行定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透亮度。

2、指导干事培育自身的主动性

我部安排当各部门有活动时，激励干事主动参加各项活动，以便更加努力学生会工作。

3、纪律维持和活动考勤

我系各部门举办活动时，对于活动期间的纪律维持将避开干事无事可做、有事不做的现象。指导干事做好自我分内的事。否则赐予必需的`惩处制度!而活动考勤则以签到的方式记录出勤状况，活动期间有扰乱秩序的个人或群体先给以警告，否则登记上报，并赐予相应的纪律处理!

4、指导干事培育自身的创新潜力

我部将了解各干事对于举办的活动提出看法或举荐，提出问题，并说出自我的想法，并思索活动的创新性，干事及干部分析其活动的实行性，若可实行，我部将安排举办新的活动，让我系更加斑斓一新!

总之，本学年，我部将展示新的一面，尽职尽责，努力工作!

学生会部门工作安排2

一、工作定位

宣扬部是学生会的喉舌，也是学生会的一个门面，它负责全系学生会各种活动的宣扬，通过各种宣扬渠道，传递系团委、学生会活动和工作信息，并依据形式须要，对学生进行有效的思想教化。其主要工作就是刚好有效地把系团委和学生会的信息传达出去，让广阔同学尽快知晓，并且定期制作主题显明、形式多样的宣扬板报。反映全系师生的精神面貌和学生学习生活状况;同时作为学生会的一个部门，它还负有组织各项校内文化活动，增进校内文化沟通，丰富校内文化生活的职责。并且要求帮助其他部处作好各项活动的宣扬，充当鼓号手和开路先锋的角色。

二、工作目标

1、加强宣扬部的纽带作用，主动协作个方面的工作。加强各部门的联系，主动主动的行使宣扬职能，为我系学生会的宣扬工作再添亮点;

2、主动挖掘和培育宣扬人才，为我系宣扬工作注入更多簇新血液;

3、充分利用好展板，做好系学生会会活动总结和宣扬工作;

4、改革宣扬部内部的运行机制。让每个人的实力都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间。

5、把宣扬部建设成一个人性化的暖和大家庭。

三、加强部门自身建设和部门间的沟通：

1、进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作主动性，提高工作质量。

2、细化部门内的工作记录，具体记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。

3、部长例会每周与各部碰头，了解他们的工作安排和动态。部内每周实行一次例会，支配下周工作和总结工