购物卡团购合同模板.docx

购物卡团购合同模板

合同编号：__________

甲方（以下简称“发行方”）：

名称：__________

地质：__________

法定代表人/授权代表：__________

乙方（以下简称“团购方”）：

名称：__________

地质：__________

法定代表人/授权代表：__________

鉴于发行方是一家合法经营的购物卡发行公司，愿意向团购方提供购物卡团购服务；团购方愿意购买发行方发行的购物卡，发行方和团购方本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条购物卡的定义与范围

1.1购物卡：指发行方发行的，具有一定面额，可在发行方指定的商户处消费的预付卡。

1.2购物卡范围：包括但不限于发行方发行的各类购物卡、礼品卡、提货卡等。

第二条团购数量及金额

2.1团购方购买购物卡的数量为：__________（张/枚）。

2.2团购方购买购物卡的总金额为：__________（币种及大写金额）。

第三条购物卡的面值与价格

3.1购物卡的面值为：__________（币种及金额）。

3.2购物卡的销售价格为：__________（币种及金额）。

第四条购物卡的激活与使用

4.1购物卡在购买后需由发行方进行激活后方能使用。

4.2购物卡激活后，团购方可在发行方指定的商户处进行消费。

4.3购物卡的使用受限于发行方的购物卡使用规则及相关法律法规的规定。

第五条交付与付款

5.1发行方应在合同签订后__________个工作日内将购物卡交付给团购方。

5.2团购方应在收到购物卡后__________个工作日内一次性支付购物卡的全部款项。

第六条合同的变更与解除

6.1本合同的变更、解除必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

6.2在合同履行期间，如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方均有权解除合同。

第七条违约责任

7.1发生下列情形之一的，视为违约：

（1）发行方未能按照约定时间交付购物卡的；

（2）团购方未能按照约定时间支付购物卡款项的。

7.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为：__________。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条合同的生效、终止与备案

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。

9.2合同终止后，双方的权利义务即告终止，但合同终止不影响双方在合同终止前已产生的权利义务的履行。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条附件

10.1购物卡使用规则

10.2发票开具及寄送方式

10.3购物卡激活流程

以上附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（发行方）：__________

法定代表人/授权代表（签名）：__________

签订日期：__________

乙方（团购方）：__________

法定代表人/授权代表（签名）：__________

签订日期：__________

以下为特殊应用场景及相关说明：

一、企业福利发放

应用场合：企业为员工提供福利，团购购物卡作为节日礼品或奖励。

注意事项：

明确购物卡的发放对象和数量，确保符合企业福利政策。

购物卡的面值和总金额需与企业预算相符。

考虑到员工离职等情况，合同中应包含购物卡转让或回收的条款。

解决办法：

在合同中增加福利发放对象的具体范围和标准。

调整购物卡面值和总金额，以适应企业预算变动。

增设购物卡转让和回收机制，明确相关流程和条件。

二、商务礼品赠送

应用场合：企业间进行商务交流，团购购物卡作为礼品赠送。

注意事项：

确保购物卡的设计和包装符合商务礼品的要求。

考虑到商务礼仪，合同中应包含礼品赠送的时间和方式。

注意购物卡的有效期限，避免赠送过期的购物卡。

解决办法：

在合同中明确购物卡的设计、包装和定制要求。

增设礼品赠送的时间和方式条款，确保符合商务礼仪。

设定购物卡的有效期限，并提供延长有效期的选项。

三、促销活动支持

应用场合：企业进行促销活动，团购购物卡作为奖品或优惠券。

注意事项：

确定购物卡的发放数量和面值，与促销活动的规模和预算相匹配。

购物卡的使用规则应与促销活动的规则相协调。

注意购物卡的有效期限，避免与促销活动时间冲突。

解决办法：

在合同中明确购物卡的发放数量、面值和预算。

调整购物卡使用规则，以适应促销活动的具体要求。

设定购物卡的有效期限，确保与促销活动时间相符合。

四、员工绩效奖励

应用场合：企业根据员工绩效，团购购物卡作为奖励。

注意事项：

确定购物卡的发放标准和条件，与员工绩效评估体系相一致。

购物卡的面值和总金额应与员工绩效奖励的预算相符。

注意购物卡的