教师调动的介绍信.docx

教师调动的介绍信

教师调动的介绍信篇1

小浦小学：

根据工作需要，兹介绍陈光、许慧等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度，对调入同志进行管理，管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

X年八月二十九日

附名单

教师调动的介绍信篇2

教师调动介绍信

小浦小学：

根据工作需要，兹介绍陈光、许慧等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度，对调入同志进行管理，管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

X年八月二十九日

教师调动的介绍信篇3

精勤中心小学：

根据工作需要，兹介绍叶维军、聂淑贤等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度，对调入同志进行管理，管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

X年八月二十九日

附名单：

教师调动的介绍信篇4

：

原在我学校工作，现该同志以商调工作形式离开我公司前往贵学校工作。该同志在我学校工作期间无不良行为，其个人工资月薪(税后)人民币x千x佰余元，其社会保险及住房公积金等已缴费至xx年x月份。

20xx年x月xx日

教师调动的介绍信篇5

教师调动介绍信

小浦小学：

根据工作需要，兹介绍____、______等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度，对调入同志进行管理，管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

______年八月二十九日

附名单：

教师调动的介绍信篇6

港南区人力资源和社会保障局：

接港南人社调字()250号人员调动通知，现介绍覃娇英同志到你局报到。

单位(盖章)：

年月日

教师调动的介绍信篇7

精勤中心小学：

根据工作需要，兹介绍【人名】同志到你校工作。该同志在我公司工作期间无不良行为，你单位按照本校管理制度，对调入同志进行管理，管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

20xx年xx月xx日

教师调动的介绍信篇8

精勤中心小学：

根据工作需要，兹介、等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度，对调入同志进行管理，管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

此致

敬礼！

单位：

日期：

教师调动的介绍信篇9

教师调动介绍信

精勤中心小学：

根据工作需要，兹介绍【人名】同志到你校工作。该同志在我公司工作期间无不良行为，你单位按照本校管理制度，对调入同志进行管理，管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

______年八月二十九日

附名单：______

教师调动的介绍信篇10

教师调动介绍信

精勤中心小学：

根据工作需要，兹介绍叶维军、聂淑贤等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度，对调入同志进行管理，管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

X年八月二十九日

附名单：

教师调动的介绍信篇11

小浦小学：

根据工作需要，兹介绍____、______等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度，对调入同志进行管理，管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

______年八月二十九日

教师调动的介绍信篇12

中心小学：

根据工作需要，兹介绍【人名】同志到你校工作。该同志在我公司工作期间无不良行为，你单位按照本校管理制度，对调入同志进行管理，管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

xx年八月二十九日

附名单：

教师调动的介绍信篇13

行政介绍信

港南区人力资源和社会保障局：

接港南人社调字()250号人员调动通知，现介绍覃娇英同志到你局报到。

单位(盖章)：

年月日

教师调动的介绍信篇14

精勤中心小学：

根据工作需要，兹介、等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度，对调入同志进行管理，管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

此致

敬礼！

单位：

日期：

附名单：

教师调动的介绍信篇15

精勤中心小学：

根据工作需要，兹介绍______、____等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度，对调入同志进行管理，管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

______年八月二十九日

教师调动的介绍信篇